章节目录

• 第一节 就业扶贫解决相对贫困问题的内在逻辑
  1. 一 理论实践表明就业是治理相对贫困的根本手段
  2. 二 就业扶贫有助于消除绝对贫困与治理相对贫困无缝衔接
  3. 三 就业优先战略有助于标本兼治解决相对贫困的问题
• 第二节 建立精准识别相对贫困人口的工作机制
  1. 一 因地制宜确定相对贫困标准
  2. 二 健全农村居民收入统计机制
  3. 三 动态调整相对贫困人口
  4. 四 分段帮扶扩大扶贫政策覆盖面
• 第三节 坚持党建引领促进农村劳动力充分就业的工作机制
  1. 一 建立党建与就业有机融合的推进机制
  2. 二 健全结对帮扶促就业的长效机制
  3. 三 完善严督实导的激励约束机制
• 第四节 健全志智双扶推动就业“造血”的工作机制
  1. 一 健全就业脱贫致富的宣传动员机制
  2. 二 建立“边缘户”等相对贫困家庭深度参与一些产业项目的利益联接机制
  3. 三 构建多渠道、多元化、多形式技能教育体系
  4. 四 建立低保与促进就业联动机制
• 第五节 完善分类施策稳就业的工作机制
  1. 一 持续创新就业优先政策
  2. 二 常态长效打好援企稳岗的组合拳
  3. 三 因类制宜鼓励社会主体返乡创业
• 第六节 探索就业公共服务助力解决相对贫困的工作机制
  1. 一 加强就业扶贫工作谋划
  2. 二 优化就业扶贫工作流程
  3. 三 完善基层公共服务平台
  4. 四 健全就业跟踪服务