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打造临江记忆,重塑老国企文化

关键词

作者

罗飞 先后担任教师、外资企业区域经理,2006年起从事社区工作,2014年顺应四川省成都市武侯区网格治理机制改革成为社会组织负责人至今。
郑宇 本科就读于西华师范大学汉语言文学(师范)专业,研究生毕业于中国传媒大学汉语言文字学专业,研究方向主要有文字学、音韵学、训诂学。现从事政法机关行政工作。
汪欢 本科就读于西南石油大学英语专业,研究生毕业于西南财经大学公共管理学院行政管理专业,研究方向主要有社会治理、社区治理、地方政府管理。现从事地方文化事业研究与管理工作。
成都市武侯区米多公益服务中心

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打造临江记忆,重塑老国企文化

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打造临江记忆,重塑老国企文化

◎引语

社区营造,人人参与,共建共享。在社区营造的过程中,一部分人袖手旁观是搞不好的,还是要大家参与才行。

——成都市武侯区望江路街道临江东路社区党委书记赵世明

◎案例概述

临江东路社区位于成都市武侯区望江街道辖区,社区单位员工宿舍多,居民对老国企认同度高,但这些老国企文化都是碎片化的存在,没有系统地整理归纳起来,也没有形成社区的文化特色。因此,本案例从老国企碎片文化入手,首先将老国企文化展示出来,引起居民对于社区文化的共情,激发社区居民参与活力。在文化发掘的同时,积极有效发掘社区能人和骨干。通过对自组织的培育,促进其发展,充分发挥社区自组织的能动作用,共同商议参与社区治理。在社区能人和自组织的影响下,带动社区居民参与社区治理,在居民参与社区公共空间打造的过程中,将即将消逝的老国企碎片文化重新凝聚起来,形成社区特色文化。

一 案例背景

(一)临江东路社区

临江东路社区位于武侯区望江街道辖区,面积0.21平方公里,辖临江东路、江天路、致民路、新南路(东侧部分)、龙江路(北侧部分)、十二北街、十二中街、十五北街、十五中街。有居民院落12个,单位宿舍7个,物业管理小区8个,驻地机关事业单位5个。常住人口3887户,共14306人。临江东路社区作为传统城市社区,其公共空间缺乏;市民学校和社区服务中心硬件条件好,但使用率不高,分布较为分散,不能满足居民对于公共空间的需要。另外,社区自组织需要发掘和培育,院落自治小组和业委会尚不成熟,在居民自治过程中发挥的作用有待提高。

(二)老国企文化

临江东路社区曾是国营成都造纸厂、芙蓉肥皂厂、峨眉交通机械厂、耀华食品厂等老国企的旧址。这些企业或是厂址在此,或是员工宿舍在此。社区里有许多值得记载和回味的故事,社区居民有着在艰苦岁月中历练出来的吃苦耐劳的精神,是一个拥有自己专属文化的社区。1951年成立的成都造纸厂见证了一个又一个员工的生活,在坎坷中自学成才的邬正林;善于民主管理的工会主席田作霖;优秀员工田大万;一生追随造纸事业的屈远鹏;奋战在造纸厂“心脏”——锅炉房岗位上的饶忠俊。临江东路社区除了有给市民提供纸张的造纸厂,还有给生活带来方便的芙蓉肥皂厂。20世纪的成都致民路,以生产肥皂而扬名。肥皂厂的轰鸣声早已和成都人的生活融为一体,其中芙蓉肥皂更是声名显赫,曾多次获奖,成为四川省乃至全国响当当的肥皂品牌。肥皂加工没有太多的技术成分,重要的是专心与耐心,这也成就了肥皂厂员工最突出的品质,他们将工作上的专心与耐心带入了生活,影响了身边的人和下一代。居民儿时的记忆大多数跟味道有关。每天留在指尖的报纸味道是造纸厂的纸香,闻在身上的味道是芙蓉厂的皂香,而落在口中的味道自然是食品厂的糖果香。糖果香来自成都耀华食品厂,是一个从原料采购到产品生产都是标准一条线的糖果生产工厂,生产出来的糖果在全国畅销。食品厂一直以来分工明确,用料扎实,认真负责,严格要求,成为厂内特色。除了造纸厂、芙蓉肥皂厂和耀华食品厂以外,峨眉交通机械厂也是临江东路社区具有较大影响力的老国企。原峨眉交通机械厂厂长刘辉良说:“我是峨眉厂的子弟,从小就生活在工厂的氛围里。厂里的叔叔伯伯们是那样勤劳和蔼,他们将工厂当成自己的家、自己的希望,他们为国家创造了巨额财富。”从厂长的话中可以感受到工厂的和谐气氛,员工对工厂的归属感和认同感,塑造出峨眉交通机械厂的独有文化。

老国企文化是一代又一代国企员工在日常工作和生活中积淀下来的,不管是芙蓉厂的专心与耐心,食品厂的认真负责、严格要求,还是峨眉交通机械厂的勤劳和蔼,都是属于老国企年代的独有财富,是一种精神,一种文化。它对于协调群体成员的行动发挥了重要的积极作用,就像蚂蚁过江。社区居民都是独特的行动者,他们基于自己的需要、根据对情景的判断和理解采取行动。老国企文化是他们沟通的中介,如果他们能够共享文化,那么他们就能够有效地沟通,消除隔阂、促成合作。但随着老国企纷纷倒闭,原先氛围浓烈的国企文化慢慢衰弱,分散开来,只得以碎片化的形式存在,没有系统地整理归纳,在社区中也没有形成社区的文化特色。

二 社造过程及成果

(一)老照片引回忆

临江东路社区内居住着很多老国企员工,他们曾经在老国企里生活和工作,对那里的人和事都有着无比深厚的感情,值得留恋和回忆。那些日子员工们不仅记在了心里,有的还通过照片将那一刻场景,那一段故事永远地保存了下来。为了促进老国企员工们的交流,回忆和分享自己曾经工作的故事,加深他们之间的感情;也为了让更多的居民感受到曾经老国企浓烈的文化氛围,向员工们学习在艰苦岁月中历练出来的吃苦耐劳精神,社区征集了许多具有纪念意义的老照片,并在社区内展示。

2018年2月2日下午,由武侯区望江街道办事处主办、临江东路社区和米多公益服务中心承办的“新岁献瑞 迎春接福”临江东路社区戊戌年新春游园活动在龙江路吉他广场顺利举行。活动开始后,吉他广场的空地上很快就围满了前来参与的居民,虽然现场参与人数众多,但是大家井然有序,遵守活动规则。活动内容丰富多彩,包括扔飞镖、猜谜语、摸福字、投掷沙包、运送乒乓球、夹弹珠、踢皮球、写春联、义诊等。此次活动特意设置了社区老照片展示的区域,工作人员提前将项目开展中收集到的老照片重新洗出来,用展架吸引了很多居民前来围观,大家迅速交流了起来,年轻人感慨照片的年份之久,“哇!这张照片的年龄比我爸还大”。年龄稍大的居民看着照片回忆那个年代,向年轻人骄傲地讲起曾经辉煌的老国企历史,“这就是当年的造纸厂、肥皂厂,你看嘛,多巴适的”,一张张照片一下就勾起了居民们的回忆!

2018年3月12日,社区开始在辖区内的祥乐苑(十五中街2号)开展春回临江院落文化环境营造活动,参与人员有成都市武侯区米多公益服务中心项目工作人员与参与临江东路社区文化营造的志愿者、热心居民、自组织成员等。大家用已经装裱好的老旧照片装饰院落里各个单元的楼道,让大家一进单元门就能看到社区以前的老照片及老故事。“这个要挂在单元门口大家才看得见”,“这个要放在一楼楼道里面,放在口子上会淋雨,这样不好”,“要用水泥钉,你这样劲太小,我来吧”就这样你一言我一语的,边商量边行动,共同出谋划策,将每个单元的一楼楼道都用老旧照片装点了起来。刚拿出来照片就吸引了院子里住户们的眼光,大家拿着照片寻找自己认识的人或熟悉的场地,一下就勾起了大家曾经的记忆。

(二)社区自组织的培育和发展

社区营造是一项漫长的工作,它不像多数化学实验一样反应强烈,快速出成果,而是在生活过程中一点一点地累积,慢慢发生变化。在这一过程中,并不是只有社区“两委”和社会组织来推动,更多地需要依靠社区自组织的力量。如果只有社区“两委”和社会组织在支撑,社区营造的效果是不明显的,且过程更加缓慢,所以需要自组织的支持和协助,并承担起主要的任务,带动居民参与社区治理,进而在将来自行解决社区内部事务,达到自治。社区“两委”、社会组织、社区自组织和社区居民就像组成了一张网络,大家在各自的位置上履行好自己的职责,承担任务,共同付出,共享成果。通过四者之间的互动,增强居民的归属感,提升公民意识,提高社区幸福指数。社会自组织是联结居民和社区“两委”、社会组织的中间桥梁,其重要程度可想而知。在临江东路社区开展社区营造之前是没有社区自组织的,或许居民就根本没听说过自组织这个词。在项目开展后,社区前后发展了五支自组织,他们从刚了解自组织时的懵懵懂懂,到加入时的兴致勃勃,最后到工作时游刃有余,从而带动居民参与社区治理。

1.自组织成立前——发现

项目开展前期,为了让更多的居民了解项目进而参与项目,也为了在前期志愿者服务过程中发现一些能人,为成立自组织做好准备,社区进行了志愿者招募活动,经过一段时间在各个院落的志愿者摆点,项目的宣传取得了一定的成效。

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章节目录

  • ◎引语
  • ◎案例概述
  • 一 案例背景
    1. (一)临江东路社区
    2. (二)老国企文化
  • 二 社造过程及成果
    1. (一)老照片引回忆
    2. (二)社区自组织的培育和发展
      1. 1.自组织成立前——发现
      2. 2.自组织成立——发生
      3. 3.自组织成立后——发展
    3. (三)社造成果
      1. 1.居民意识的转变
      2. 2.公共环境的变化
      3. 3.公共空间的升级
      4. 4.老国企文化的重塑
  • 三 经验总结
    1. (一)在地资源的发掘整合
    2. (二)文化意识的培养和弘扬
    3. (三)社区自组织的建立营造
    4. (四)社区“两委”和社会组织的互动合作
  • 我们所理解的社区营造

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