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企业参与精准扶贫的模式与影响研究

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作者

吕鹏 课题组负责人:吕鹏,中国社会科学院社会学研究所研究员。
付伟 课题组成员:付伟,中国社会科学院社会学研究所助理研究员。
张书琬 课题组成员:张书琬,中国社会科学院社会发展战略研究院助理研究员。
傅凡 课题组成员:傅凡,上海研究院助理研究员。

参考文献 查看全部 ↓
  • Bowen,H.R. & P.G.Bowen & J.Gond & 2013,Social Responsibilities of the Businessman.
  • Carroll,A.B.1979,“A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Performance.” The Academy of Management Review(4).
  • 黎友焕、龚成威:《国内企业社会责任理论研究新进展》,《西安电子科技大学学报》(社会科学版)2009年第1期。
  • 吕景春:《和谐劳动关系的“合作因素”及其实现机制——基于“合作主义”的视角》,《南京社会科学》2007年第9期。
  • 周祖城:《企业社会责任研究的五种取向》,《管理学报》2016年第7期。
  • 陈宏辉、贾生华:《企业社会责任观的演进与发展:基于综合性社会契约的理解》,《中国工业经济》2003年第12期。
  • 郑若娟:《西方企业社会责任理论研究进展——基于概念演进的视角》,《国外社会科学》2006年第2期。

企业参与精准扶贫的模式与影响研究

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章节目录

  • 一 导言
  • 二 案例一:“跨界公益”——以“吉时雨”茶叶扶贫项目为例
    1. (一)雷山茶产业的“传统模式”
    2. (二)茶叶产业的“吉利模式”
    3. (三)“跨界公益”的企业社会责任创新
      1. 1.外部资源导入乡村
      2. 2.机制创新推动产业升级
      3. 3.“跨界公益”:企业跨界农业扶贫值得重视的经验
    4. (四)小结
  • 三 案例二:数字时代的全业态扶贫——以美团点评为例
    1. (一)美团点评业态扶贫简介
      1. 1.就业扶贫
      2. 2.培训扶贫
      3. 3.消费扶贫
      4. 4.公益扶贫
      5. 5.旅游扶贫
    2. (二)“互联网+公益”:数字平台与扶贫模式创新
      1. 1.聚焦平台业态发展,扩大就业机会,提高就业质量
      2. 2.注重全面能力培养,打通职业发展通道
      3. 3.美团点评培训扶贫与传统培训扶贫相比的创新性
    3. (三)小结
  • 四 总结与讨论
  • 附录一:吉利“吉时雨”雷山项目社会评价
  • 附录二:吉利集团企业社会责任总体情况
    1. (一)社会责任理念
    2. (二)社会责任管理架构
    3. (三)利益相关方沟通与回应

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