报告
社区工作者与社会工作者融合发展研究
摘要
随着社会工作体系的发展和完善,专业的社会工作者不断补充到传统的社区工作者队伍当中,共同参与社区工作。分析北京、广东、重庆等地典型案例发现,合理的政策激励、项目设置、素质提升等方式对社区工作建设发挥着积极作用。在首都人才队伍的建设中,需要按照“搭平台、育人才、强专业、促融合”的总体要求和思路,在不断提升社区工作人才队伍素质的同时,从人才引入制度、工作机制创新及法制健全层面加强首都社区人才队伍建设,形成社区服务中的强大合力。
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报告目录
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一 北京市社区人才队伍建设现状及问题
- (一)北京市促进社区人才队伍建设的政策措施
- (二)北京市社区人才队伍发展现状
- (三)当前北京市社区人才队伍建设存在的突出问题
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二 发展社区人才队伍的典型案例与实践经验
- (一)北京市的典型案例与实践经验
- 1.案例名称
- 2.案例简介
- 3.案例成效
- 4.案例分析
- (二)广东省典型案例与实践经验
- 1.案例名称
- 2.案例情况
- 3.案例成效
- 4.案例分析
- (三)重庆典型案例与实践经验
- 1.案例名称
- 2.案例情况
- 3.案例成效
- 4.案例分析
- (一)北京市的典型案例与实践经验
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三 社区人才队伍融合发展的思路举措
- (一)社区人才队伍的素质要求
- (二)促进社区人才队伍融合发展的总体思路
- (三)目标任务
- (四)对策建议
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