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社区工作者与社会工作者融合发展研究

摘要

随着社会工作体系的发展和完善,专业的社会工作者不断补充到传统的社区工作者队伍当中,共同参与社区工作。分析北京、广东、重庆等地典型案例发现,合理的政策激励、项目设置、素质提升等方式对社区工作建设发挥着积极作用。在首都人才队伍的建设中,需要按照“搭平台、育人才、强专业、促融合”的总体要求和思路,在不断提升社区工作人才队伍素质的同时,从人才引入制度、工作机制创新及法制健全层面加强首都社区人才队伍建设,形成社区服务中的强大合力。

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社区工作者与社会工作者融合发展研究

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报告目录

  • 一 北京市社区人才队伍建设现状及问题
    1. (一)北京市促进社区人才队伍建设的政策措施
    2. (二)北京市社区人才队伍发展现状
    3. (三)当前北京市社区人才队伍建设存在的突出问题
  • 二 发展社区人才队伍的典型案例与实践经验
    1. (一)北京市的典型案例与实践经验
      1. 1.案例名称
      2. 2.案例简介
      3. 3.案例成效
      4. 4.案例分析
    2. (二)广东省典型案例与实践经验
      1. 1.案例名称
      2. 2.案例情况
      3. 3.案例成效
      4. 4.案例分析
    3. (三)重庆典型案例与实践经验
      1. 1.案例名称
      2. 2.案例情况
      3. 3.案例成效
      4. 4.案例分析
  • 三 社区人才队伍融合发展的思路举措
    1. (一)社区人才队伍的素质要求
    2. (二)促进社区人才队伍融合发展的总体思路
    3. (三)目标任务
    4. (四)对策建议

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