报告

北京市文化企业“走出去”的问题分析与政策优化

摘要

近年来,北京市文化贸易规模不断提升,诞生了一些有代表性的“出海”企业。但是,这些文化企业在快速“出海”过程中也暴露出一些问题。重产业资本、轻文化价值,重短期项目、轻长期落地,重传统项目、轻现代文化,重“出海”效率、轻规范引导,重对外传播、轻双向交流,重项目转化、轻人才培养等现象十分突出。因此,从政策上明确文化企业“出海”的重点和发展理念、增加“1+N+X”政策配套、强化对互联网企业和民营企业的支持、注重规范引导和人才培养显得十分迫切。本报告旨在对北京文化企业“走出去”的特征加以归纳,针对政策统筹的不足提出提升文化“出海”质量和水平的对策和建议。

作者

翟秀凤 ,博士,首都师范大学文化研究院助理研究员,主要研究方向为网络产业治理、文化产业“走出去”。

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北京市文化企业“走出去”的问题分析与政策优化

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报告目录

  • 一 北京文化企业“走出去”的现状和问题
    1. (一)产业资本“出海”迅捷,但文化价值输出相对滞后
    2. (二)文化科技企业占比较高,但国际竞争力仍然有限
    3. (三)短期交流项目较多,但对长期落地渠道的重视不足
    4. (四)项目选拔标准偏重传统文化项目,项目多样化不足
    5. (五)“出海”效率提高,但对“出海”内容缺乏规范引导
    6. (六)对外单向传播较多,双向文化交流相对有限
    7. (七)文化产业国际运营人才存在明显缺口
  • 二 北京文化企业“走出去”政策统筹的现存不足
    1. (一)缺乏战略重点和行动统筹
    2. (二)多语种外宣能力滞后,产业国际化战略不足
    3. (三)特定领域和民营企业的支持力度仍需提升
    4. (四)缺乏审核评估和规范引导
  • 三 提升北京市文化企业“出海”质量和水平的建议
    1. (一)明确北京文化外宣的战略重点和标准体系
    2. (二)明确文化企业的国际化发展理念
    3. (三)以“1+N+X”政策体系推动“出海”政策落实
    4. (四)注重发挥互联网企业和民营企业的独特优势
    5. (五)建立文化企业“走出去”的评估和培训机制
    6. (六)搭建“走出去”案例库和专家智库机制

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