报告
经济高质量发展对人力资本的新要求与应对之策
摘要
经济高质量发展根本上取决于生产率的持续提升,关键要依赖于人力资本水平的不断积累。从长期来看,人力资本是经济增长的“永动机”,但人力资本的“追赶”要比经济增长更具挑战,过去五十年以来发展中国家与发达国家之间的人力资本水平始终存在较大差距,收敛步伐较为缓慢。经济高质量发展阶段赋予人力资本新内涵:一是健康、教育和培训成为人力资本投资的主要方式,尤其是健康投资在人力资本提升中扮演更为重要角色。二是高等教育和教育质量成为教育发展和人力资本积累的关键内容。三是终身教育体系(包括在职培训和成人教育、中老年教育)成为人力资本积累的新任务。四是人力资本投资与物质资本投资之间的关联性更强。人力资本发展要着眼于全生命周期,通过构建与经济发展阶段相适应的人力资源体系,推动终生学习计划,加快要素市场改革,稳定并提高人力资本回报。
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报告目录
- 一 人力资本是经济增长的“永动机”
- 二 高质量发展阶段赋予人力资本新内涵
- 三 应对不确定的经济环境要以人力资本为基石
- 四 提升人力资本水平是实现经济高质量发展的根本之策
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