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美丽劳动:理论逻辑、本质属性与教育进路
摘要
“美丽劳动”是习近平总书记在新时代对“劳动创造美”的诠释。“美丽劳动”在理论上的逻辑是兼顾劳动的“物质属性”“精神属性”,侧重“精神属性”;兼顾劳动的“生产价值”“文化价值”,侧重“文化价值”;兼顾劳动的“工具理性”“价值理性”,侧重“价值理性”。“美丽劳动”是指劳动主体在劳动实践活动中,将“内在尺度”对象化的实践形式,并由此形成劳动自觉性、自主性、谐和性和生成性等主体积极的内在愉悦体验。开展好劳动教育需要在强化自主性劳动,确立“美丽劳动”信念;养成劳动习惯,提升劳动素养;关注劳动生成性,培养青少年社会性和集体精神;创新劳育方法,涵养“美丽劳动”;重视劳动的谐和性,形成劳动教育的“大格局”等5个方面下功夫。
作者
柳友荣 ,池州学院校长、教授。
Liu Yourong
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论文目录
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一 “美丽劳动”的理论逻辑
- (一)兼顾劳动的“物质属性”“精神属性”,侧重“精神属性”
- (二)兼顾劳动的“生产价值”“文化价值”,侧重“文化价值”
- (三)兼顾劳动的“工具理性”“价值理性”,侧重“价值理性”
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二 “美丽劳动”本质特性
- (一)“美丽劳动”的自觉性
- (二)“美丽劳动”的自主性
- (三)“美丽劳动”的谐和性
- (四)“美丽劳动”的生成性
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三 “美丽劳动”的教育进路
- (一)强化自主性劳动,确立“美丽劳动”信念
- (二)养成劳动习惯,提升劳动素养
- (三)关注劳动生成性,培养青少年社会性和集体精神
- (四)创新劳育方法,涵养“美丽劳动”
- (五)重视劳动的谐和性,形成劳动教育的“大格局”
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