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绿色绩效评价考核创新试验
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章节目录
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一 绿色绩效评价考核在生态文明建设中的作用
- (一)有利于树立正确的政绩观
- (二)有利于约束非理性的经济决策
- (三)可以缓解发展与生态考核之间的矛盾
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二 绿色绩效评价考核创新试验要求及现状
- (一)绿色绩效评价考核创新试验要求
- 1.国家专项文件的要求
- 2.《国家生态文明试验区(贵州)实施方案》的要求
- 3.绿色绩效评价考核体系的应然逻辑
- (二)绿色绩效评价考核创新试验现状
- 1.制度建设现状
- 2.制度实施现状
- (一)绿色绩效评价考核创新试验要求
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三 绿色绩效评价考核创新试验的重难点问题
- (一)绿色绩效评价考核创新试验的重点问题
- 1.制度衔接不够,部门协调难度大
- 2.职责重合并且界定不清
- 3.数据口径不一,统计标准有待规范
- 4.标准化程度不够,标准体系缺失严重
- 5.制度不够细化,实践难以规范
- 6.第三方介入程度不高,客观公正程度有待进一步提高
- 7.人才队伍薄弱,知识结构单一
- (二)绿色绩效评价考核创新试验的难点问题
- 1.绿色绩效评价考核与经济社会综合评价深度融合问题
- 2.自然资源资产负债表从实物量表到价值量表的转化问题
- (一)绿色绩效评价考核创新试验的重点问题
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四 解决绿色绩效评价考核创新试验重难点问题的对策
- (一)要高度重视制度的关联性
- (二)要规范统计核算标准,加强数据库建设
- (三)要注意差异化评价考核和信息反馈
- (四)要大力拓展数据信息公开的深度和广度
- (五)要为评价考核提供理论与技术支撑
- (六)要注意培养复合型人才
- (七)制度体系顶层设计需实行“蹲点”制
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