章节目录

• 案例1 某社交媒体平台灵活用工案例
  1. 一 企业介绍与项目合作背景
  2. 二 项目合作经验
     1. （一）精准匹配，管理培训
     2. （二）业务外包，降低成本
     3. （三）业务沉浸，共同成长
  3. 三 人力资源服务价值
     1. （一）降本增效
     2. （二）专业外包服务助用工企业聚焦主营业务
     3. （三）相互协作，提升业务能力
• 案例2 某银行灵活用工案例
  1. 一 项目基本情况
  2. 二 不同阶段下的企业用工方式
     1. （一）初步合作期（2014年）
     2. （二）业务拓展期（2015～2018年）
     3. （三）业务回调期（2019年至今）
  3. 三 灵活用工的经验
     1. （一）多样化用工
     2. （二）系统化管理
     3. （三）有机协作、分工明确
     4. （四）充分借助供应商资源
  4. 四 灵活用工的价值
     1. （一）快速实现人员满编
     2. （二）增效益、降成本
     3. （三）控流失
     4. （四）管控风险
     5. （五）树标杆、提水平
• 案例3 某文旅集团灵活用工案例
  1. 一 企业基本情况
  2. 二 企业用工方式
     1. （一）文旅板块
     2. （二）医疗板块
     3. （三）零售板块
  3. 三 灵活用工的经验
     1. （一）实施扁平化的管理模式
     2. （二）减员增效
     3. （三）广纳天下英才
• 案例4 某物流公司灵活用工案例
  1. 一 企业基本情况
  2. 二 企业用工方式
     1. （一）岗位外包
     2. （二）业务外包
     3. （三）临时工
  3. 三 灵活用工管理经验
     1. （一）消除二元身份隔阂
     2. （二）事先约定待遇齐平
     3. （三）通过多样化招聘渠道解决波峰期用工问题
  4. 四 项目基本情况
     1. （一）使用灵活用工降低了用工成本
     2. （二）使用灵活用工适应了业务的季节性波动
     3. （三）使用灵活用工实现了市场要素的灵活组合