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2019年中国职工议题媒体报道状况研究

摘要

在一个日益“媒介化”的时代,媒介已逐步成为社会与文化实践的“一个结构性条件”,是实现“互动式治理”的有机构成。信息传播技术的发展与更迭,正在深刻重塑中国新闻生态系统,新闻业的格局已演变为多种类型媒体共同参与、多元新闻实践形态并存。鉴于新闻业态变迁以及职工议题属性,本研究尝试涵盖不同类型的媒体行动者,主要以专业媒体为观察重点,兼顾自媒体和机构媒体,以及相关信息在平台媒体上的聚合与分发。通过数据分析和个案考察,主要研究发现有二。其一,“职工议题的媒介能见度”可描述为“结构性稳定中的波动”,其基本特征是“重点突出基本议题”和“低度呈现风险议题”。在具体指标上,不同类型的媒体可能会存在“量”的分际,但很难出现“质”的差异。其二,“职工群体的媒介话语权”可描述为“有限的主体性”。普通职工群体的主体性表达在一定程度上得以实现,表达的边界则由党的路线方针、当前政策形势、相关法律法规、媒体具体定位等要素综合划定。为劳动者的基本劳动权益保障以及实现体面劳动愿景,需要增进“媒介现实”与“客观现实”之间的契合度。对此,本研究提出下述建议:一是拓宽“协商区域”边界以提升风险议题可见性,二是运用“复杂思维”以呈现具体问题的实践逻辑,三是在融媒体环境下以“媒介可供性”视角守正创新,四是以“建设性新闻”路径激发媒体的治理参与潜能。

作者

吴麟 ,博士,中国劳动关系学院文化传播学院新闻传播学系主任、副教授,主要研究方向为媒介社会学、新闻传播史论、传播法与伦理。

参考文献 查看全部 ↓
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  • 徐桂权、雷丽竹:《理解“泛媒介”时代:媒介环境学、媒介学与媒介化研究的三重视角》,《现代传播》2019年第4期。
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  • 燕晓飞主编《中国职工状况研究报告(2019)》,社会科学文献出版社,2020。
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  • 〔丹麦〕施蒂格·夏瓦:《文化与社会的媒介化》,刘君等译,复旦大学出版社,2018。
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章节目录

  • 一 问题与方法
  • 二 中国职工议题的媒介能见度
    1. (一)专业媒体的历时性观察
      1. 1.职工收入状况呈现
      2. 2.职工就业状况呈现
      3. 3.职工保障状况呈现
      4. 4.职工安全状况呈现
      5. 5.职业卫生状况呈现
      6. 6.劳动关系状况呈现
    2. (二)结构性稳定中的波动:职工议题的媒介能见度
  • 三 中国职工议题的媒介话语权
    1. (一)媒介话语权的具体测量与研究样本说明
    2. (二)有限的主体性:职工群体的媒介话语权
      1. 1.基本议题分布情况
      2. 2.报道主题分布情况
      3. 3.消息来源分布情况
      4. 4.报道主角分布情况
      5. 5.话语引述分布状况
  • 四 结论与建议
    1. (一)拓宽“协商区域”边界以提升风险议题可见性
    2. (二)运用“复杂思维”以呈现具体问题的实践逻辑
    3. (三)在融媒体环境下以“媒介可供性”视角守正创新
    4. (四)以“建设性新闻”路径激发媒体的治理参与潜能

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