报告
北京市居民工作满意度调查
摘要
对北京市16个区2634名居民的工作满意度情况进行调查,结果发现:北京市居民工作满意度处于中等水平,北京市居民的工作满意度在人口学变量(年龄、性别、婚姻状况、文化程度、目前工作状态、月收入、目前家庭住地、户籍所在地、主观社会经济地位、子女数)上具有显著差异;工作满意度与主观幸福感、生活满意度、亲社会行为以及社会责任感显著正相关,与社会疏离感相关不显著。
作者
夏宇欣 ,河北师范大学副教授,主要研究方向为应用心理学、心理咨询理论与实务。
官春萍 ,北京林业大学人文社会科学学院在读硕士。
Xia Yuxin
Guan Chunping
检索正文关键字
报告目录
- 一 引言
-
二 研究方法
- (一)研究对象
- (二)研究工具
- 1.人口学变量
- 2.工作满意度量表
- 3.生活满意度量表
- 4.主观幸福感
- 5.亲社会倾向量表
- 6.社会疏离感量表
- 7.社会责任感
-
三 研究结果
- (一)北京市居民工作满意度整体状况
- (二)北京市居民工作满意度的基本特点
- 1.北京市居民工作满意度在年龄上的差异
- 2.北京市居民工作满意度在性别上的差异
- 3.北京市居民工作满意度在婚姻状况上的差异
- 4.北京市居民工作满意度在文化程度上的差异
- 5.北京市居民工作满意度在目前工作状态上的差异
- 6.北京市居民工作满意度在月收入上的差异
- 7.北京市居民工作满意度在目前家庭住地上的差异
- 8.北京市居民工作满意度在户籍所在地上的差异
- 9.北京市居民工作满意度在主观社会经济地位上的差异
- 10.北京市居民工作满意度在子女数上的差异
- (三)工作满意度与主观幸福感、生活满意度、亲社会倾向、社会责任感、社会疏离感的关系
- 四 结论
-
五 对策与建议
- (一)提升内部满意度,关注一般满意度
- (二)创建“以人为本”的组织文化
- (三)尊重差异,采用不同的激励方式
- (四)提供心理相关服务,提升工作满意度
相关文献
查看更多>>>