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新时代产业工会建设的难题与对策
摘要
产业工会工作是党的工会工作的重要内容,重视产业工会工作是我党的优良传统,加强产业工会建设是党引领工人群众、巩固阶级基础的重要经验。站在历史新起点,杭州市产业工会建设应该坚持“去四化”“强三性”的群团改革方向,重点做好产业工会的组织体系建设、工作机制建设、保障机制建设三篇文章,不断增强产业工会的辐射力、协同力、引领力、保障力和凝聚力。
作者
肖剑忠 ,浙江工业大学马克思主义学院教授、硕士生导师(邮政编码 310020)。
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论文目录
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一 杭州市产业工会建设的现状
- (一)建立了10个产业工会,覆盖了30多万名职工
- (二)有力维护了职工群众权益,较好满足了职工群众诸多美好生活需要
- 1.在基本性权益方面,各产业系统广泛开展了工资集体协商集中要约行动
- 2.在关爱服务方面,各产业系统普遍开展了多种有力度的帮扶
- 3.在发展需求方面,各产业系统推出了一些受欢迎的服务项目
- (三)推动了企业技术创新,促进了行业生产技术的提升
- 1.开展行业系统劳动竞赛和技能比武
- 2.建设创新工作室
- (四)树立了正确的价值观,实现了对产业工人队伍的有效思想引领
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二 新时代杭州市产业工会建设面临的难题和困境
- (一)产业工会组织对杭州主导产业和新兴产业的覆盖面不广
- (二)产业工会与政府职能部门和行业协会的协同不足
- (三)产业工会对基层工会工作引领不够
- (四)产业工会自身建设对产业工会工作保障不够
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三 新时代杭州产业工会建设的思路和对策
- (一)调整若干产业工会,增强产业工会对新兴产业的辐射力
- (二)建立联席会议等制度,增强产业工会与对口产业管理部门和相关行业协会的协同力
- (三)建立产业工会定期走访基层工会制度,增强产业工会对基层工会的引领力
- (四)建立独立账户和互派挂职制度,增强产业工会工作的保障力
- (五)拓宽服务内容,增强产业工会对广大会员的凝聚力
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