报告

体育产业促进劳动力就业研究

摘要

就业是民生之本、安国之策和财富之源。目前我国体育产业就业总体形势向好,就业带动效应明显、潜力巨大。与旅游、文化产业相比,体育产业就业具有明显的后发优势,预计到2035年我国体育产业就业人数将达到2000万人。但是我国体育产业就业还存在就业潜力空间尚未充分挖掘、良性经济回报机制尚未形成、体育人力资本积累尚显不足、人才培养与发展需求存在脱节等多种问题。为达到我国中长期体育产业就业目标,需在就业潜力空间、经济回报机制、人力资本积累、人才培养与发展等方面实现重点突破。

作者

徐开娟 ,博士,复旦大学博士后,上海体育大学上海运动与健康产业协同创新中心副教授,研究方向为体育政策、体育产业管理。

参考文献 查看全部 ↓
  • 黄海燕:《我国体育产业新阶段特征及发展趋势》,《体育学研究》2018年第1期。
  • 《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》,人社部官网,http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/201906/t20190628_321882. html。
  • 易剑东:《论体育产业的发展逻辑》,《体育学研究》2019年第4期。
  • Eurostat,Employment in Sport,May 2020,https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Employment_in_sport.

体育产业促进劳动力就业研究

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报告目录

  • 一 我国体育产业就业现状及趋势分析
    1. (一)就业规模不断扩大,就业结构显著优化
      1. 1.我国体育产业就业规模测算
      2. 2.我国体育产业就业结构分析
    2. (二)就业吸纳能力不断增强,具备后发优势
      1. 1.就业弹性与就业结构偏离度分析
      2. 2.与文化、旅游产业的横向比较
    3. (三)未来就业潜力巨大
      1. 1.回归曲线预测法
      2. 2.指数模型预测法
      3. 3.灰色系统预测法
      4. 4.标杆法
  • 二 我国体育产业促进就业的主要举措
    1. (一)以运动项目产业作为吸纳就业的主要阵地
    2. (二)以产业结构调整创造就业广阔空间
    3. (三)以产业融合创造更多就业机会
    4. (四)完善退役运动员职业转换扶持体系
  • 三 我国体育产业就业面临的突出问题
    1. (一)就业潜力空间尚未充分挖掘
    2. (二)良性经济回报机制尚未形成
    3. (三)体育人力资本积累尚显不足
    4. (四)人才培养与发展需求存在脱节
  • 四 新时代促进体育产业就业的建议
    1. (一)梯度性推进体育产业发展,释放就业活力
    2. (二)完善体育产业利益回报机制,增加就业内生动力
    3. (三)加强体育人力资本积累,促进就业重心转向
    4. (四)完善体育人才服务政策,发挥引才育才作用

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