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  • 一 调查对象及样本分布
  • 二 流动人口基本情况
    1. (一)男性占比高于女性
    2. (二)平均年龄偏大
    3. (三)初婚流动人口占七成以上
    4. (四)受教育水平偏低
    5. (五)流动人口以跨省流动为主
    6. (六)因务工经商而流动者占九成以上
  • 三 流动人口的劳动就业特征
    1. (一)职业层次较低
    2. (二)就业行业多为批发零售业
    3. (三)就业单位多为个体、私营企业
    4. (四)就业身份为雇员者占近八成
    5. (五)劳动合同签订率不高
    6. (六)收入水平较低
  • 四 流动人口社会融合的特点
    1. (一)经济立足状况
      1. 1.受教育程度较高的流动人口职业声望相对较高
      2. 2.男性、“80后”、“90后”、受教育程度较高的流动人口收入水平相对较高
      3. 3.人力资本水平越高,就业单位越规范,流动人口的劳动合同签订率越高
      4. 4.社会保险参保比例较低,劳动合同的签订,就业单位等显著影响流动人口社会保险的参保水平
      5. 5.流动人口以租房为主,占到七成
    2. (二)社会接纳状况
      1. 1.流动人口参加职业技能培训的比例相对较低,仅有不到1/3的流动人口参加过职业技能培训
      2. 2.流入地居民对流动人口接纳程度较强
      3. 3.流动人口和本地人交往较少,社会交往呈现明显的内卷化
    3. (三)心理文化融合状况
      1. 1.流动人口的身份认同度较高
      2. 2.流动人口的长期居留意愿不高,各调查联系点流动人口的长期居留意愿差异明显
      3. 3.家庭原因、个人年龄以及返乡创业是促使流动人口做出返乡打算的重要原因
      4. 4.流动人口的户籍迁移意愿较低
      5. 5.住房、收入、子女教育是流动人口在流入地面临的主要困难
      6. 6.老人赡养、子女照看是流动人口在流出地面临的主要家庭困难
  • 五 流动人口医疗健康状况
    1. (一)健康状况
    2. (二)医疗状况
  • 六 存在的问题及建议
    1. (一)流动人口的人力资本水平不高,应通过职业培训提升其人力资本水平,增强其融入能力
    2. (二)关注住房及收入问题,提升流动人口的经济发展水平
    3. (三)重视留守老人、留守子女的生存发展,解决好老家牵挂问题

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