报告
中国机器人产业人才发展报告（2020～2021）
摘要
在全球范围内的制造产业战略转型期，中国机器人产业迎来爆发性发展的机遇。机器人产业规模的不断发展壮大，使得人才成为整个产业发展的关键。然而，现阶段中国机器人产业人才供需失衡，缺乏机器人研发设计、技术应用、装调维修、销售及售后服务等方面的专业人员，且人才培养机制尚不完善。政府、企业和院校机构为促进机器人产业发展、解决人才缺口问题，不断探索在线教育新模式及高效的人才培养路径，与国际相接轨，打造高标准人才培养体系，提升产业人才培养质量。
作者
张明文 ，哈尔滨工业大学工学硕士，哈工海渡教育集团创始人兼董事长，主要研究方向为工业机器人、智能制造、工业互联网及人工智能领域的技术研发与应用、人才培养和产教融合。
Zhang Mingwen
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报告目录
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一 机器人产业人才发展现状
- （一）机器人产业人才的分类
- （二）机器人产业人才分布情况
- 1.地域分布情况
- 2.行业分布情况
- （三）机器人产业人才主要来源
- 1.院校自主培养
- 2.企业培养
- 3.社会教育机构培训
- （四）机器人产业人才评价
- 1.机械行业工业机器人能力水平评价
- 2.工业机器人新职业发布
- 3.1+X证书制度试点工作
- （五）机器人产业人才供需现状
- （六）机器人产业人才待遇
- 1.研发型人才待遇
- 2.应用型人才待遇
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二 机器人产业人才现存问题
- （一）优秀的产品经理稀缺
- （二）研发型人才短板明显
- （三）技术应用型人才缺口巨大
- （四）人才培养机制尚不完善
- 1.学校虽然开设专业，但缺乏有效教育
- 2.企业缺乏培训条件和培训耐心
- 3.优质社会培训机构稀缺
- 4.技能考核评价体系不健全
- 5.配套教学资源不够系统
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三 机器人产业人才发展趋势
- （一）市场对人才的需求层次将更加多元化
- （二）机器人教育的青少年化
- （三）政策扶持，深化产教融合
- （四）在线教育新模式探索
- 1.线上职业技能培训平台
- 2.新职业在线学习平台
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四 机器人产业人才发展建议
- （一）建立高效合理的人才培养路径
- （二）学校开设专业需重视质量
- （三）加强就业心态的引导
- （四）在线教育与线下培训相结合，全维度培养
- （五）与国际接轨，对接人才培养更高标准
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