论文
20世纪五六十年代工人工资问题研究的进路与展望
摘要
合理的工人工资制度，对于保障工人生活水平，调动工人的生产积极性，推动社会主义工业化与生产力水平的提高，具有极其重要的意义。学术界有关20世纪五六十年代工人工资问题研究，主要呈现三种研究进路：将工资问题限定在“作为工人收入的工资”的经济视角、将工资问题限定在“作为经济制度的工资”的制度视角、将工资问题限定在“作为社会主义体制的工资”的体制视角。但是，既有研究在新中国社会主义工资制度的经验来源与制度创立中的阻力、国营企业社会主义工资制度的建立、工资制度的常态运转机制以及对工资制度的调适、工资时段上与群体上的结构性差异、党政部门在工人工资问题调整中的政治与经济逻辑等方面，仍有进一步拓展的空间。
检索正文关键字
论文目录
- 一 作为工人收入的工资
- 二 作为经济制度的工资
- 三 作为社会主义体制的工资
-
四 20世纪五六十年代工人工资问题研究的展望
- （一）新中国社会主义工资制度的经验来源与制度创立中的阻力
- （二）国营企业社会主义工资制度的建立
- （三）工资制度的常态运转机制以及对工资制度的调适
- （四）工资制度在时段上与群体上的结构性差异
- （五）党政部门在工人工资问题调整中的政治与经济逻辑
- 五 结语
相关文献
查看更多>>>