报告
高新区深化企业法治建设的实践与思考
摘要
构建法治企业是践行十八届四中全会报告的具体要求，是企业改革重大命题和紧迫的现实选择。高新区深入贯彻落实中央和省、市法治建设系列精神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，通过培育典型引领带动企业法治建设，积极开展企业法治体检，推动企业纠纷调解，畅通企业员工法律援助渠道等方式，提升企业法治建设水平，并通过打造法治政务环境，落实公平竞争审查制度，依法保护企业权益，营造公平有序的营商环境，探索具有广东特色的企业法治建设新路。未来，政府还将进一步打造公共服务理念，提升对企业的公共法律服务水平，深化“法治文化建设示范企业”工作，并将企业法治建设与社会治理工作相结合，实现政府与市场之间的良性互动，为民营企业健康发展、法治化营商环境培育、社会治理提质提供助力。
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报告目录
- 一 现实背景
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二 主要做法
- （一）突出典型引领，带动企业法治建设
- 1.组织开展企业法治创建活动
- 2.以法治推动企业诚信建设
- 3.以创新性普法营造企业法治氛围
- （二）积极拓展法律服务，提升企业法治建设
- 1.开展企业“法治体检”，打通对接企业需求“最后一公里”
- 2.积极推进企业纠纷调解工作，营造和谐的职企关系
- 3.畅通企业员工法律援助渠道，维护劳动者合法权益
- （三）优化营商环境，激活企业法治建设
- 1.打造法治政务环境
- 2.认真落实公平竞争审查制度
- 3.依法保护企业权益
- （一）突出典型引领，带动企业法治建设
-
三 存在的困难和问题
- （一）企业法律事务管理薄弱
- （二）政府对企业法治建设的认识有待深化
- （三）对企业的公共法律服务有待加强
-
四 未来展望
- （一）探索公共法律服务，助力民营经济健康发展
- （二）营造法治氛围，助力大湾区蓬勃发展
- （三）加强法治建设，助力高新区治理提质升级
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