报告

中国苏州人力资源服务产业园发展报告

摘要

本报告围绕产业园概况、建设成效等方面详细介绍了中国苏州人力资源服务产业园的发展情况。产业园充分发挥入驻人力资源服务机构市场主体作用和示范引领作用,助力企业复工复产和对口帮扶脱贫攻坚,推动行业健康快速发展。根据“一园多区”的发展布局,在服务功能设计上做到了因地制宜、突出重点、错位交叉、共同发展。下一步将围绕贯彻就业优先战略、服务地方产业发展、发挥园区联动优势、促进园区提质增效、推进国际化发展等方面推进园区建设,更好地发挥园区在推动苏州经济社会发展中的积极作用。

作者

蔡旭卫 ,苏州市人力资源和社会保障局就业促进与人力资源流动管理处处长。
王湘礼 ,苏州市人力资源和社会保障局就业促进与人力资源流动管理处副处长。
汤燕敏

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中国苏州人力资源服务产业园发展报告

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报告目录

  • 一 基本情况
    1. (一)产业园概况
    2. (二)产业园建设成效
      1. 1.支撑保障人力资源服务业发展
      2. 2.推动人力资源服务业转型升级
      3. 3.扩大人力资源服务集聚区规模
      4. 4.培育人力资源服务业骨干企业和品牌
      5. 5.全力营造行业良好生态
      6. 6.不断推动行业创新发展
  • 二 政策制度建设情况
    1. (一)制定出台《中国苏州人力资源服务产业园发展规划(2014~2018年)》
    2. (二)制定出台《关于加快推进人力资源服务业发展的若干实施意见》
    3. (三)制定出台《关于加快推进人力资源服务业发展的若干实施意见任务分解方案》
    4. (四)制定出台《苏州市人力资源服务专项工作管理办法》
    5. (五)制定出台《苏州市市级人力资源服务产业园区认定办法》
  • 三 管理运营情况
  • 四 服务体系优化情况
    1. (一)苏州高新园区:形成具备引导和窗口功能的核心区
    2. (二)昆山园区:连接上海产业园,重点建成科技创新与现代服务业人才实训基地
    3. (三)常熟园区:凸显职业培训和创业孵化特色,打造全新人力资源服务高地
    4. (四)吴江园区:打造政产学研、人才引进、孵化培训基地
  • 五 抗击疫情和助力脱贫攻坚情况
    1. (一)统筹资源助力企业复工复产
      1. 1.保障重点企业用工
      2. 2.加大网络招聘力度
      3. 3.积极开展网络培训
      4. 4.主动投身防疫一线
      5. 5.开展爱心志愿活动
    2. (二)助力对口帮扶对象脱贫攻坚
      1. 1.深入精准帮扶,铺设就业转移“快车道”
      2. 2.强化精细对接,启动就业脱贫“加速器”
      3. 3.提供精细服务,锻造扶贫协作“强磁场”
  • 六 未来发展趋势
    1. (一)贯彻就业优先战略
    2. (二)服务地方产业发展
    3. (三)发挥园区联动优势
    4. (四)促进园区提质增效
    5. (五)推进国际化发展

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