报告
中国南昌人力资源服务产业园发展报告
摘要
2020年,是我国宏观经济不平凡的一年。受中美贸易摩擦及新冠肺炎疫情影响,全球经济增速放缓,人力资源服务业发展也迎来新的挑战和机遇。在此背景下,中国南昌人力资源服务产业园充分发挥行业集聚优势,通过加强政策扶持,采用“内育外引”“以商引商”等方式,积极探索行业新模式、新业态、新产品、新服务,不断延伸、优化人力资源服务产业链,吸引、培养、孵化优质人力资源服务公司集聚园区,充分发挥“互联网+人力资源”在稳用工、稳就业、稳人才以及助力地方脱贫攻坚方面的重要作用。疫情期间,中国南昌人力资源服务产业园通过开展大型网络线上招聘、培训活动,结合线下支持等模式,多措并举,帮助企业复工复产,为南昌经济高质量发展提供人才保障和智力支持。
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报告目录
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一 基本情况
- (一)产业园概况
- (二)产业集聚情况
- (三)产业园主要经济社会效益指标
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二 政策制度建设情况
- (一)最新出台的产业园相关政策
- 1.市级政策
- 2.区县级政策
- (二)优化营商环境的举措
- 1.提升行政效能,简化入驻审批程序
- 2.坚持多点发力,构建配套生活体系
- 3.完善政策支撑,助推企业资金周转
- (一)最新出台的产业园相关政策
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三 管理运营发展情况
- (一)园区管理运营模式
- (二)园区精细化管理
- 1.建立完善的管理制度
- 2.引进齐全的配套服务
- 3.助推个性化项目落地
- (三)从业人员队伍建设
- 1.加强孵化基地建设
- 2.着力培养骨干人才
- 3.不断完善培养方式
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四 服务体系优化情况
- (一)服务内容
- 1.公共服务平台与企业招聘区
- 2.人力资源服务企业办公区
- 3.人才公寓
- 4.信息化服务
- 5.直播平台服务
- 6.举办线下招聘培训活动
- 7.公共配套服务
- (二)园区信息化建设情况
- 1.打造智慧园区
- 2.善用大数据精准分析
- 3.组织网络大型招聘活动
- (一)服务内容
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五 抗击疫情和助力脱贫攻坚情况
- (一)疫情期间产业园助力复工复产开展的工作
- 1.充分结合政策要求,做好稳就业服务
- 2.建设“人才超市”招聘平台
- 3.开展直播招聘会和线上培训课程
- 4.想企业所想,点对点输送员工
- (二)产业园助力脱贫攻坚开展的工作
- 1.掌握供需信息
- 2.开展就业帮扶
- 3.发挥专业优势
- (一)疫情期间产业园助力复工复产开展的工作
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六 产业园建设中遇到的问题及未来发展任务
- (一)园区建设中遇到的问题
- 1.疫情对企业发展负面影响较大
- 2.信息系统对接不顺畅
- 3.产业链搭建工作有待完善
- 4.招商效果不理想
- 5.园区入驻企业产品同质化
- 6.企业品牌影响力不够
- (二)“十四五”期间的发展任务
- 1.理顺体制机制
- 2.丰富和完善人力资源服务产业链
- 3.着力提升园区从业人员队伍素质
- 4.提升园区信息化水平
- 5.加大招商力度
- 6.加强舆论宣传
- (一)园区建设中遇到的问题
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