报告
中国石家庄人力资源服务产业园发展报告
摘要
河北省石家庄市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视人力资源服务业发展,高起点谋划、高标准建设人力资源服务产业园,先后制定系列政策措施,扶持产业园建设发展,并产生了良好的经济社会效益。产业园建立统一的管理专业委员会,并由专业运营公司开展运营管理,打造人力资源服务全价值链,注重产业服务,建设数字化园区,有力地促进了人力资源服务业的发展,为疫情防控期间复工复产与脱贫攻坚行动提供了强有力的人力资源服务支撑。未来,中国石家庄人力资源服务产业园将按照人社部和河北省的安排部署,把获批国家级产业园作为新起点,进一步做好顶层设计,加强统筹协调,持续推动产业集聚,完善园区生态,激发内生动力,促进产学研结合,强化品牌培树,建设数字化产业园,努力把石家庄产业园建成特色鲜明、功能完善、管理高效的人力资源服务产业园,凝心聚力打造“京津冀人力资源服务高地”。
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报告目录
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一 基本情况
- (一)产业园概况
- (二)产业集聚情况
- (三)产业园主要经济社会指标
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二 政策制度建设情况
- (一)产业园相关政策
- (二)优化营商环境的举措
- 1.放宽市场准入
- 2.下放权限、优化流程
- 3.加大培训力度
- 4.培树行业“领头雁”
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三 管理运营发展情况
- (一)园区管理运营模式
- (二)园区精细化管理
- 1.强化制度保障
- 2.着手区域行业标准化文件编制
- 3.开展行业研究
- 4.精选优质服务机构入驻
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四 服务体系优化情况
- (一)服务内容
- 1.提升公共服务水平
- 2.强化人才服务理念
- 3.完善配套服务
- 4.开展特色服务
- 5.强化产业服务
- (二)园区信息化建设情况
- 1.产业园官网
- 2.“人力资源管理机构信息管理系统”与“金融机构及高端人才信息管理系统”平台
- 3.国际人才共享(石家庄)中心区域大数据平台
- (一)服务内容
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五 抗击疫情和助力脱贫攻坚情况
- (一)疫情期间产业园助力复工复产开展的工作
- (二)产业园助力脱贫攻坚开展的工作
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六 产业园建设中存在的问题及“十四五”期间发展目标和重点工作
- (一)产业园建设中存在的问题
- (二)“十四五”期间产业园发展目标、重点工作
- 1.发展目标
- 2.重点工作
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