报告

上海人才服务行业协会发展报告

摘要

行业协会作为推进行业发展的重要平台,为推进人力资源服务业的发展发挥了重要作用。本报告首先介绍了上海人才服务行业协会的发展概况;其次,从做好疫情防控、协助政府出台政策、积极开展行业研究、完善标准体系、嫁接行业商机、解决就业难题、提升从业人员素质等七个方面系统介绍了2020年上海人才服务行业协会的工作情况;最后,从五个方面介绍了行业协会推动产业园区科学发展所做的工作。

作者

朱庆阳 ,上海人才服务行业协会秘书长,中国人才交流协会副秘书长。
汪艳彦 ,上海人才服务行业协会副秘书长。

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上海人才服务行业协会发展报告

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报告目录

  • 一 上海人才服务行业协会发展概况
  • 二 2020年上海人才服务行业协会工作情况
    1. (一)配合政府、服务行业,做好疫情防控工作
      1. 1.发布行业倡议,做好政策宣传
      2. 2.开展疫情下的行业调研
      3. 3.加强公益宣传,做好会员服务
    2. (二)协助政府出台政策,助推行业平稳发展
    3. (三)积极开展行业研究,推动行业转型升级
      1. 1.创新研发人力资源服务产品
      2. 2.组织行业统计,编制行业报告
    4. (四)完善标准体系,树立行业品牌
      1. 1.完善行业标准体系
      2. 2.树立行业标杆品牌
    5. (五)嫁接行业商机,促进交流合作
      1. 1.加强会员联动,嫁接会员合作商机
      2. 2.搭建桥梁,嫁接会员与政府、行业的合作商机
      3. 3.举办大型活动,推进会员的国内外发展
    6. (六)承担社会责任,推动解决就业难题
    7. (七)提升从业人员素质,提高行业服务质量
      1. 1.承接政府购买培训项目
      2. 2.大力开展线上培训服务
      3. 3.联合开展各类培训项目
  • 三 积极发挥行业协会优势,推进产业园区科学发展
    1. (一)输出人力资源“上海模式”
      1. 1.配合开展产业园区规划升级
      2. 2.协助开展行业及人才发展规划
    2. (二)协助开展产业园区商务运作
    3. (三)定期开展产业园区统计
    4. (四)搭建产业园区综合服务平台
      1. 1.海智计划(静安)工作基地
      2. 2.张江人才服务平台(闸北园)
      3. 3.上海市职业技能等级认定机构
      4. 4.搭建产业园从业人员综合培训平台
    5. (五)党建引领,建立科学的服务体系

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