报告
人力资源服务产业园的第三方运营管理
摘要
本报告以人力资源服务产业园的运营管理为切入点,在阐述国家级人力资源服务产业园,特别是中智集团旗下运营管理公司所运营管理的合肥、成都、深圳产业园运营管理的基础上,深入分析第三方运营管理园区的特色优势、新经验新做法,并进一步提出了完善人力资源服务产业园运营管理评估考核体系的建议,包括出台国家级产业园运营管理规范及服务标准、探索符合市场规律的产业园运营管理模式以及发挥第三方专业机构的力量。
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报告目录
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一 第三方运营管理人力资源服务产业园的内容
- (一)园区定位、功能规划
- (二)组织招商
- (三)品牌建设
- (四)“管家”服务
- 1.“一对一”管家服务
- 2.政策申报服务
- 3.组织行业交流活动
- 4.业务对接服务
- 5.物业管理服务
- (五)园区党建
- (六)会展及论坛
- (七)智慧园区
- (八)政策参谋
- (九)创新创业服务
- (十)考核管理
- (十一)稳就业
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二 第三方专业机构运营管理模式的特色优势、新经验新做法
- (一)第三方专业机构运营管理模式的特色优势
- 1.对人力资源服务上下游企业更为熟悉
- 2.对人力资源服务产业园的运营管理更为专业
- 3.对新业态新模式更为敏感
- (二)第三方专业机构运营管理模式的新经验新做法
- 1.人力资源共享服务中心
- 2.共享用工
- 3.人力资源协同发展研究院
- (一)第三方专业机构运营管理模式的特色优势
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三 加强和完善人力资源服务产业园运营管理评估考核体系的建议
- (一)出台国家级人力资源服务产业园运营管理规范及服务标准
- (二)探索符合市场规律的产业园运营管理模式
- (三)探索委托第三方专业机构参与自评、协同考核的方式
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