报告
江西人力资源和社会保障“十三五”回顾与“十四五”展望
摘要
“十三五”时期,江西省人力资源和社会保障事业发展取得新的显著成绩,就业规模不断扩大,社会保障安全网不断织密扎牢,人才强省战略深入实施,劳动关系保持和谐稳定,人社公共服务均等化、标准化、信息化水平明显提高,人社领域民生保障水平明显提升,服务发展作用显著增强,为全省经济社会发展做出了积极贡献。“十四五”时期,江西人力资源和社会保障事业将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以高质量发展为主题,强化就业优先政策,健全多层次社会保障体系,实行更积极更有吸引力的人才政策,形成更加合理有序的工资收入分配秩序,构建更具江西特色的和谐劳动关系,提供更加均衡优质的人社基本公共服务,全面推动全省人社事业高质量发展,为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家江西篇章、描绘好新时代江西改革发展新画卷贡献人社力量。
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报告目录
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一 “十三五”时期江西人力资源和社会保障事业回顾
- (一)基本情况
- 1.就业创业质量更高,优先战略得到落实
- 2.社保体系更加完善,制度改革深入推进
- 3.人才环境持续优化,制度机制更显成效
- 4.劳动关系更加和谐,风险防范不断强化
- 5.公共服务更加优化,行风建设持续深入
- 6.人社扶贫成效显著,凝聚合力精准攻坚
- (二)基本经验
- 1.坚持正确的政治方向,坚决贯彻党中央和省委、省政府的决策部署,是人社事业取得成效的根本保证
- 2.坚持以人民为中心,持续增进民生福祉,使人民群众有更多的获得感,是人社事业发展的出发点和落脚点
- 3.坚持问题导向,牢固树立改革创新意识,努力破解制约事业发展的难题,是人社事业持续发展的动力之源
- (一)基本情况
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二 “十四五”时期江西人力资源和社会保障事业展望
- (一)基本思路
- 1.坚持民生为本
- 2.坚持发展为要
- 3.坚持深化改革
- 4.坚持系统观念
- 5.坚持依法行政
- (二)主要举措
- 1.就业创业
- 2.社会保障
- 3.人才人事
- 4.劳动关系
- 5.人社基本公共服务
- (一)基本思路
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