报告

新发展阶段中国经济结构变化对就业形势的影响

摘要

2020年,中国在应对新冠肺炎疫情的同时,经济结构调整也在继续深化,“新基建”、线上经济、新制造等迎来快速发展机遇,需求侧改革不断推进,新型消费持续发力,对稳定就业形势和优化就业结构产生了较好影响。展望“十四五”时期,就业总量矛盾和结构性矛盾持续并存,同时中国就业市场将面临以内循环为主的“双循环”经济格局、新一代科技发展、解决发展不平衡不充分矛盾等多重因素叠加的重大变革,将呈现百年未有之大变局。对此,需要加强制度供给,解决适应劳动力大规模迁移流动(社保转移支付、跨区域就业服务)、劳动技能转型提升,以及新就业形态的劳动用工和权益保障等重大问题。

作者

孟续铎 ,美团法律政策研究院高级研究员,研究方向为劳动力市场与就业、劳动关系与劳动法。
詹婧 ,首都经济贸易大学副教授,研究方向为劳动关系。
赵越 ,首都经济贸易大学博士研究生,研究方向为劳动关系。
Meng Xuduo
Zhan Jing
Zhao Yue

参考文献 查看全部 ↓
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  • [2]郭桂萍:《疫情防控常态化下着力做好保居民就业工作》,《求知》2020年第5期。
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  • [8]解楚楚:《河北:积极支持多渠道灵活就业》,《人才资源开发》2020年第21期。
  • [9]张占仓:《关于“十四五”规划的若干重大问题研究》,《区域经济评论》2020年第1期。

新发展阶段中国经济结构变化对就业形势的影响

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报告目录

  • 一 2020年我国宏观经济结构调整与就业变化
    1. (一)产业结构持续升级带动就业结构调整
    2. (二)需求侧改革将创造未来就业新增量
    3. (三)新业态蓬勃发展拓展新型就业机会
  • 二 “十四五”期间宏观经济调整对就业影响的展望
    1. (一)“双循环”经济格局的塑造将对就业产生深远影响
    2. (二)数字技术发展与产业数字化转型增加新型就业机会
    3. (三)解决发展不平衡不充分问题会带来就业结构有序调整
  • 三 未来一段时期内稳就业的对策建议
    1. (一)强化就业优先战略,建立就业优先政策协同机制
    2. (二)推进就业全面质量化,助力实现共同富裕
    3. (三)完善灵活就业制度供给,规范发展新就业形态
    4. (四)高度重视经济链末端劳动者就业,稳住就业能力不足的人口就业

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