报告
中国就业国际竞争力分析
摘要
《IMD世界竞争力年度报告》每年对63个经济体的竞争力进行排名。本报告利用2015年以来的IMD世界竞争力数据,分析我国就业竞争力及相关细分指标排名变化情况,发现我国劳动力资源总量优势继续保持,创业环境持续改善,劳动力市场管理不断规范,劳动力成本仍然有竞争力,企业技能人才供给、培养、激励继续改善。我国技能劳动力充足性指标排名提升明显,相比德日韩等制造业强国排名靠前。
作者
殷宝明 ,中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员,研究方向为国外劳动和社会保障。
Yin Baoming
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报告目录
- 一 IMD世界竞争力数据简介
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二 我国整体竞争力和就业竞争力排名情况
- (一)我国整体竞争力排名情况
- (二)我国就业竞争力排名情况
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三 我国就业各细分指标竞争力排名情况
- (一)劳动力资源方面
- (二)就业创业方面
- (三)劳动力市场管理方面
- (四)工资薪酬和工时方面
- (五)企业技能人才供给与培养方面
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四 我国技能劳动力充足性指标竞争力排名情况
- (一)具体表现与国际比较
- (二)技能劳动力是我国最具吸引力的因素之一
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五 我国技能劳动力充足性与发达国家比较分析
- (一)我国技能劳动力充足性得分排名比德日韩靠前的原因
- 1.劳动就业人口总量大,劳动力资源优势明显
- 2.劳动生产率快速提高,劳动力成本稳步降低
- 3.劳动力市场不断规范,对高技能人才的吸引力上升
- 4.员工积极性创造性强,乐于擅于使用新技术
- 5.基础教育扎实有力,高等教育进步明显
- (二)我国在技能劳动力充足性方面存在的不足
- 1.劳动力资源增长后劲不足
- 2.劳动生产率绝对水平偏低
- 3.技能人才培养还有待加强
- (一)我国技能劳动力充足性得分排名比德日韩靠前的原因
- 六 总结
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