报告

中国就业国际竞争力分析

摘要

《IMD世界竞争力年度报告》每年对63个经济体的竞争力进行排名。本报告利用2015年以来的IMD世界竞争力数据,分析我国就业竞争力及相关细分指标排名变化情况,发现我国劳动力资源总量优势继续保持,创业环境持续改善,劳动力市场管理不断规范,劳动力成本仍然有竞争力,企业技能人才供给、培养、激励继续改善。我国技能劳动力充足性指标排名提升明显,相比德日韩等制造业强国排名靠前。

作者

殷宝明 ,中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员,研究方向为国外劳动和社会保障。
Yin Baoming

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中国就业国际竞争力分析

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报告目录

  • 一 IMD世界竞争力数据简介
  • 二 我国整体竞争力和就业竞争力排名情况
    1. (一)我国整体竞争力排名情况
    2. (二)我国就业竞争力排名情况
  • 三 我国就业各细分指标竞争力排名情况
    1. (一)劳动力资源方面
    2. (二)就业创业方面
    3. (三)劳动力市场管理方面
    4. (四)工资薪酬和工时方面
    5. (五)企业技能人才供给与培养方面
  • 四 我国技能劳动力充足性指标竞争力排名情况
    1. (一)具体表现与国际比较
    2. (二)技能劳动力是我国最具吸引力的因素之一
  • 五 我国技能劳动力充足性与发达国家比较分析
    1. (一)我国技能劳动力充足性得分排名比德日韩靠前的原因
      1. 1.劳动就业人口总量大,劳动力资源优势明显
      2. 2.劳动生产率快速提高,劳动力成本稳步降低
      3. 3.劳动力市场不断规范,对高技能人才的吸引力上升
      4. 4.员工积极性创造性强,乐于擅于使用新技术
      5. 5.基础教育扎实有力,高等教育进步明显
    2. (二)我国在技能劳动力充足性方面存在的不足
      1. 1.劳动力资源增长后劲不足
      2. 2.劳动生产率绝对水平偏低
      3. 3.技能人才培养还有待加强
  • 六 总结

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