报告
协调推进工资分配改革 稳步提高职工工资水平分析
摘要
提高职工工资水平是落实党的十九届五中全会精神的重要战略任务。本报告指出了我国职工工资水平不断提高，但整体水平仍然偏低的问题，分析了我国未来时期提高职工工资会面临经济增速放缓、企业经济下滑、低工资群体人力资本积累有限增资困难等挑战，提出了建立提高劳动报酬占比机制、健全宏观调控机制、完善提低限高扩中政策实施体系、健全工资决定和合理调整机制、完善深化企业内部工资分配改革指导体系、健全工资分配秩序规范体系、建立工资分配改革协调推进机制等政策建议，供有关部门参考和借鉴。
作者
刘军胜 ，中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室主任、研究员，主要研究领域为工资收入分配、劳动关系、人力资源管理。
Liu Junsheng