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当代埃及私营部门与社会阶层结构问题评析
摘要
受制于政府治理能力低下和特权企业垄断市场等因素，当代埃及私营部门内部结构失衡的情况较为严重。非正规私营部门过于庞大，而中小私营企业的数量和吸纳就业人数占比低，资本规模极小且生产技术落后。中小私营企业发展受挫，导致市场转型不佳，进而加剧了社会的二元分化：大商人阶层和上层官僚集团窃取私营部门发展成果；广大中下层民众难以分享市场化改革的好处，导致生活无法改善，社会地位难以提升。塞西政府在稳定政局后，重启市场化改革，但营商环境并无根本改善，中小私营企业仍未恢复到2011年之前的水平。塞西政府需全面提升治理能力，杜绝裙带资本主义，抓住“2030年愿景”与“一带一路”倡议对接的契机，大力扶持中小企业发展，走包容性发展和可持续发展相结合之路。
作者
陈勇 ，中国社会科学院研究生院世界历史系2016级博士研究生。
毕健康 ，博士，中国社会科学院世界历史研究所研究员。
Chen Yong
Bi Jiankang
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章节目录
- 一 理论视野中的私营部门与社会阶层结构的关系
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二 当代埃及私营部门发展的政策背景和困境
- （一）萨达特和穆巴拉克政府的经济政策
- （二）穆巴拉克时期私营部门的困境
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三 穆巴拉克时期埃及私营部门陷入困境的原因
- （一）政府治理能力不足
- （二）特权企业垄断行业市场
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四 穆巴拉克时期“二元分化”的埃及社会阶层结构
- （一）特权阶层维持并扩大优势
- （二）中等资本家和国企下岗员工陷入困境
- （三）中小私企生产技术落后，专业技术人员队伍难以壮大
- （四）非正规私营部门无法改善社会底层民众生活、提升大学毕业生的社会地位
- 五 塞西政府调整经济结构的举措及其前景
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