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关于“两区”“三平台”国内外相关干部人才分布及选聘招录政策方式途径研究报告

摘要

本文通过梳理总结全球知名自贸区的人才政策及实践经验,对标北京“两区”建设专业干部人才的现实需求,研究提出北京“两区”建设在体制机制创新、干部队伍建设、人才引进培养等方面的改革思路及建议措施,主要包括实行管运分离、政企融合的运行管理机制,精准配备、全球选聘功能型政务管理和专业化运营管理队伍,面向全球精准引进顶尖人才,构建国际化人才培养体系。

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  • 1.中国(上海)自由贸易试验区官网,http://www.china-shftz.gov.cn/Homepage. aspx。
  • 2.中国(广东)自由贸易试验区深圳前海蛇口片区官网,http://qhsk.china-gdftz.gov.cn。
  • 3.中国(海南)自由贸易试验区官网,http://www.hnftp.gov.cn。
  • 4.迪拜自贸区官网,https://jafza.ae。
  • 5.韩国仁川经济自由区官网,http://www.ifez.go.kr/eng/index。
  • 6.美国第64号自贸区杰克逊维尔港官网,https://www.jaxport.com/cargo/foreign-trade-zone-64/。
  • 7.应验:《新加坡国际人才管理对我国自贸区(港)的启示》,《公共行政与人力资源》2019年第1期。
  • 8.胡方:《国际典型自由贸易港的建设与发展经验梳理——以香港、新加坡、迪拜为例》,《人民论坛·学术前沿》2019年第22期。
  • 9.杨国彪、李文家:《韩国仁川自由经济区的发展及启示》,《天津经济》2015年第7期。
  • 1.中国(上海)自由贸易试验区官网,http://www.china-shftz.gov.cn/Homepage. aspx。
  • 2.中国(广东)自由贸易试验区深圳前海蛇口片区官网,http://qhsk.china-gdftz.gov.cn。
  • 3.中国(海南)自由贸易试验区官网,http://www.hnftp.gov.cn。
  • 4.迪拜自贸区官网,https://jafza.ae。
  • 5.韩国仁川经济自由区官网,http://www.ifez.go.kr/eng/index。
  • 6.美国第64号自贸区杰克逊维尔港官网,https://www.jaxport.com/cargo/foreign-trade-zone-64/。
  • 7.应验:《新加坡国际人才管理对我国自贸区(港)的启示》,《公共行政与人力资源》2019年第1期。
  • 8.胡方:《国际典型自由贸易港的建设与发展经验梳理——以香港、新加坡、迪拜为例》,《人民论坛·学术前沿》2019年第22期。
  • 9.杨国彪、李文家:《韩国仁川自由经济区的发展及启示》,《天津经济》2015年第7期。
  • 1.中国(上海)自由贸易试验区官网,http://www.china-shftz.gov.cn/Homepage. aspx。
  • 2.中国(广东)自由贸易试验区深圳前海蛇口片区官网,http://qhsk.china-gdftz.gov.cn。
  • 3.中国(海南)自由贸易试验区官网,http://www.hnftp.gov.cn。
  • 4.迪拜自贸区官网,https://jafza.ae。
  • 5.韩国仁川经济自由区官网,http://www.ifez.go.kr/eng/index。
  • 6.美国第64号自贸区杰克逊维尔港官网,https://www.jaxport.com/cargo/foreign-trade-zone-64/。
  • 7.应验:《新加坡国际人才管理对我国自贸区(港)的启示》,《公共行政与人力资源》2019年第1期。
  • 8.胡方:《国际典型自由贸易港的建设与发展经验梳理——以香港、新加坡、迪拜为例》,《人民论坛·学术前沿》2019年第22期。
  • 9.杨国彪、李文家:《韩国仁川自由经济区的发展及启示》,《天津经济》2015年第7期。

关于“两区”“三平台”国内外相关干部人才分布及选聘招录政策方式途径研究报告

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报告目录

  • 一 全球排名前十自由贸易区分布
  • 二 “两区”干部人才需求和重点产业及人才分布
    1. (一)“两区”重点产业及人才全球分布
      1. 1.科技服务
      2. 2.金融
      3. 3.数字经济和数字贸易
      4. 4.信息技术
      5. 5.文旅产业
      6. 6.健康医疗
      7. 7.国际商务
      8. 8.航空服务
      9. 9.教育
      10. 10.专业服务
    2. (二)“两区”涉及功能型专业干部人才
      1. 1.高级管理
      2. 2.国际法律
      3. 3.涉外税务
      4. 4.复合型外语人才
      5. 5.国际营销
      6. 6.高端会展
      7. 7.技术蓝领
  • 三 国内自贸区典型案例剖析
    1. (一)上海自贸区
      1. 1.亮点做法
      2. 2.启示借鉴
    2. (二)深圳前海蛇口自贸区
      1. 1.亮点做法
      2. 2.启示借鉴
    3. (三)海南自贸区
      1. 1.亮点做法
      2. 2.启示借鉴
  • 四 国外自贸区典型案例剖析
    1. (一)新加坡自贸区
      1. 1.亮点做法
      2. 2.启示借鉴
    2. (二)迪拜自贸区
      1. 1.亮点做法
      2. 2.启示借鉴
    3. (三)韩国仁川经济自由区
      1. 1.亮点做法
      2. 2.启示借鉴
    4. (四)美国第64号自贸区杰克逊维尔港
      1. 1.亮点做法
      2. 2.启示借鉴
  • 五 北京“两区”建设的建议措施
    1. (一)大胆改革创新,实行管运分离、政企融合的运行管理机制
    2. (二)精准配备、全球选聘功能型政务管理和专业化运营管理队伍
    3. (三)面向全球精准引进顶尖人才,构建国际化人才培养体系

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