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灵活用工人员的特征分析
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一 灵活用工人员的总体特征
- (一)灵活用工人员的人口学特征
- 1.灵活用工人员总体以男性为主
- 2.以三十岁为界,未婚、无生计压力的年轻人和已婚、有养家责任的中年人构成灵活用工人员的主力
- 3.灵活用工人员集中在高中及以上学历
- (二)灵活用工人员的工作状况
- 1.灵活用工人员的行业来源
- 2.灵活用工人员的工作现状
- 3.灵活用工人员选择灵活工作的主要原因
- 4.灵活用工人员面临的问题
- (一)灵活用工人员的人口学特征
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二 灵活用工人员的具体特征:按岗位区分
- (一)普通工人
- 1.男性为主
- 2.高中及以下学历为主
- 3.多承担着较大的家庭经济压力
- (二)IT及其他技术人员
- 1.男性为主
- 2.本科及以上学历为主
- 3.多为职业过渡而从事灵活工作
- 4.“IT人员”岗位灵活用工人员的群体画像
- (三)销售/地推/催收/保险代理
- 1.男性分布略占优
- 2.多有“大专/高职”学历
- 3.多出于积累经验的动机从事此类工作
- (四)客服/审核/数据标注
- 1.女性为主
- 2.集中在“大专/高职”学历
- 3.在就业市场上议价能力弱,岗位呈现强性别建构的特征
- (五)行政/人力/财务/法务
- 1.女性分布略占优
- 2.受教育程度较高
- 3.多出于积累经验、寻求职业成长选择当前工作
- (六)技术工人
- 1.男性主导
- 2.对高学历人才吸引力有限
- 3.多担负家庭经济压力
- (一)普通工人
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三 灵活用工人员的具体特征:按是否平台工作区分
- (一)灵活用工人员的工种分布
- (二)平台劳动者的群体特征
- 1.家庭经济压力驱动
- 2.多来自其他行业
- 3.以高工时、低保障换取更高的到手收入
- 四 小结
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