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灵活用工人员的特征分析

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灵活用工人员的特征分析

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章节目录

  • 一 灵活用工人员的总体特征
    1. (一)灵活用工人员的人口学特征
      1. 1.灵活用工人员总体以男性为主
      2. 2.以三十岁为界,未婚、无生计压力的年轻人和已婚、有养家责任的中年人构成灵活用工人员的主力
      3. 3.灵活用工人员集中在高中及以上学历
    2. (二)灵活用工人员的工作状况
      1. 1.灵活用工人员的行业来源
      2. 2.灵活用工人员的工作现状
      3. 3.灵活用工人员选择灵活工作的主要原因
      4. 4.灵活用工人员面临的问题
  • 二 灵活用工人员的具体特征:按岗位区分
    1. (一)普通工人
      1. 1.男性为主
      2. 2.高中及以下学历为主
      3. 3.多承担着较大的家庭经济压力
    2. (二)IT及其他技术人员
      1. 1.男性为主
      2. 2.本科及以上学历为主
      3. 3.多为职业过渡而从事灵活工作
      4. 4.“IT人员”岗位灵活用工人员的群体画像
    3. (三)销售/地推/催收/保险代理
      1. 1.男性分布略占优
      2. 2.多有“大专/高职”学历
      3. 3.多出于积累经验的动机从事此类工作
    4. (四)客服/审核/数据标注
      1. 1.女性为主
      2. 2.集中在“大专/高职”学历
      3. 3.在就业市场上议价能力弱,岗位呈现强性别建构的特征
    5. (五)行政/人力/财务/法务
      1. 1.女性分布略占优
      2. 2.受教育程度较高
      3. 3.多出于积累经验、寻求职业成长选择当前工作
    6. (六)技术工人
      1. 1.男性主导
      2. 2.对高学历人才吸引力有限
      3. 3.多担负家庭经济压力
  • 三 灵活用工人员的具体特征:按是否平台工作区分
    1. (一)灵活用工人员的工种分布
    2. (二)平台劳动者的群体特征
      1. 1.家庭经济压力驱动
      2. 2.多来自其他行业
      3. 3.以高工时、低保障换取更高的到手收入
  • 四 小结

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