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公立医院内部推行“直面问政”的创新与实践
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作者
李松锋 ,中国政法大学法学院副教授。
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章节目录
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一 公立医院推行“直面问政”的现实需要
- (一)构建全面从严治党新格局的需要
- (二)顺应深化医改新形势的需要
- (三)落实卫生健康系统行风建设的需要
- (四)加强医院内部治理的需要
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二 华科附属医院“直面问政”的实践探索
- (一)“直面问政”前期:强调问题搜集、责任定位
- (二)“直面问政”现场:强调民主对话和信息公开
- (三)“直面问政”后期:强调督促整改和责任落实
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三 华科附属医院“直面问政”的成效及经验
- (一)有效约束和规范权力运行
- (二)增强决策的科学性和民主性
- (三)强化作风建设,促进医院管理效能整体提高
- (四)迅速解决暴露的问题
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四 公立医院推行“直面问政”的基础与条件
- (一)完善的组织架构
- (二)规范的职责制度
- (三)清晰的流程管理
- (四)健全的考核评价
- (五)开明的管理氛围
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五 公立医院推行“直面问政”的挑战与应对
- (一)不断健全内部问责制度
- (二)构建问责主体多元化机制
- (三)加强持续追踪督导反馈机制
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