报告目录

• 一 思路与目标
• 二 改革举措
  1. （一）围绕改革方向，抓制度机制建设
     1. 1.建立三级管理机制
     2. 2.完善考核评价制度建设
     3. 3.营造全员参与良好氛围
  2. （二）坚持问题导向，抓师德师风考核
     1. 1.注重完善工作机制
     2. 2.强化师德专题教育
     3. 3.注重加强考核监督
     4. 4.注重强化结果运用
  3. （三）尊重学生意向，抓教学评价考核
     1. 1.从严设置教学岗位标准
     2. 2.从严考核课堂教学质量
     3. 3.从严实施奖惩机制
  4. （四）树立质量导向，抓科研评价考核
     1. 1.坚持业绩成果导向
     2. 2.完善科研评价机制
     3. 3.健全科研绩效激励
  5. （五）强化需求取向，抓社会服务考核
     1. 1.完善社会实践考核办法
     2. 2.打造社会实践品牌特色
     3. 3.加大科研成果转化力度
• 三 特色与成效
  1. （一）强化聘约管理，建立“能上能下”的聘用机制
  2. （二）尊重学科差异，实行“一院一策”的考评模式
  3. （三）开展职称评审，实施“分级分类分层”的精准评价
  4. （四）突出学院主体，推进“稳扎稳进”的管理改革
  5. （五）实施精准培养，实现“又好又快”的专业发展
  6. （六）坚持办学方向，打造“又红又专”的思政课教师队伍