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劳创融合:基于创新创业教育的大学生创造性劳动能力培养模式的构建与实践
摘要
扬州大学秉承“坚苦自立”的校训精神,凝聚“以劳动实现人的独立自由”的价值共识,基于创新创业教育与创造性劳动能力培养的关联性、融通性、统一性,创新提出“劳创融合”理念,经过10多年持续深化创新创业教育改革,强化大学生社会责任感、创新精神、实践能力培养,构建了“三联三融、四位一体”的创造性劳动能力培养模式。
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论文目录
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一 大学生创造性劳动能力培养的现实困境
- (一)创造性劳动能力培养目标淡化
- (二)实践教学与创造性劳动能力培养失衡
- (三)创新创业教育与创造性劳动能力培养离散
- (四)创造性劳动能力教育教学评价窄化
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二 “劳创融合”理念在扬州大学的渊薮
- (一)“劳创融合”理念的发展历程
- (二)“劳创融合”理念的时代内涵
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三 扬州大学大学生创造性劳动能力培养模式的实践
- (一)强化目标引领,迭代修订人才培养方案
- (二)优化教学内容,夯实创造性劳动能力培养基础
- 1.多元课程有效联动,构建模块化、递进式课程体系
- 2.校内资源有序联合,聚合实践实训优质资源
- 3.校地校企深度联结,深入推进产学研一体化
- (三)变革教学方法,提升创造性劳动能力培养实效
- 1.与专业实践融合,推进研究性教学
- 2.与社会实践融汇,深化沉浸式教学
- 3.与创业实践融通,拓展实战性教学
- (四)深化评价改革,推动培养模式持续改进
- 1.改进综合评价
- 2.注重过程评价
- 3.推进增值评价
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四 扬州大学大学生创造性劳动能力培养模式的成效
- (一)育人成效突出
- (二)教学研究成果丰富
- (三)示范效应凸显
- (四)社会影响广泛
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