章节目录

• 第一节 研究设计
  1. 一 研究假设
     1. 1.客观就业质量
     2. 2.主观就业质量
  2. 二 变量设置
     1. 1.因变量
     2. 2.自变量
     3. 3.控制变量
  3. 三 模型选择
• 第二节 客观就业质量
  1. 一 客观就业质量现状
  2. 二 客观就业质量的影响因素
     1. 1.是否签订劳动合同
     2. 2.是否购买保险
     3. 3.工资水平
     4. 4.有无工作单位变动
• 第三节 主观就业质量
  1. 一 主观就业质量现状
  2. 二 主观就业质量的影响因素
     1. 1.离职倾向
     2. 2.工作满意度
• 本章小结
  1. 1.客观就业质量
  2. 2.主观就业质量