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北京市互联网企业党员特点及作用发挥情况分析报告
摘要
本课题在统计分析网信部门有关数据的基础上,结合抽样调查和实地调研,全面梳理了北京市互联网企业和互联网行业党建基本情况,以及该行业党员年轻化、个性化,学历高、收入高,流动快、活力足,业务能力强、贡献度较高、自我认同感强、任职头部企业关键岗位比例高,但组织生活参与度低、主动性作用发挥不足等特点;综合分析了传统党建模式难以适应互联网行业发展,党组织政治引领作用发挥不足,党员高度分散、流动性大,党员发挥作用促进企业强党建、促发展的路径和机制欠缺等问题,并从借助试点工作契机、选优配强党组织书记、创新党组织建设和党员管理方式、进行党员和业务骨干双向培养、加强党建工作队伍建设等方面提出相关对策,以期探索更加有效地发挥党员作用的路径和机制。
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章节目录
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一 北京市互联网行业整体特点
- (一)全市互联网企业基本情况
- 1.数量庞大
- 2.区域集中度高
- 3.与实体经济联系紧密
- 4.城市首位度高、全国影响力大
- 5.企业党建基础较好
- (二)互联网行业党建基本情况和基本做法
- 1.健全互联网企业党建工作领导体系
- 2.创新党组织领导班子设置
- 3.强化党组织把关定向作用
- 4.探索党建工作创新路径
- 5.推动企业党组织组织力提升
- (一)全市互联网企业基本情况
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二 互联网企业党员基本情况及特点
- (一)年轻化、个性化
- (二)学历高、收入高
- (三)流动快、活力足
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三 互联网企业党员作用发挥情况分析
- (一)业务能力强、贡献度较高
- (二)自我认同感强、作用发挥较好
- (三)组织生活参与度低、主动性不足
- (四)头部企业关键岗位比例高
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四 互联网企业党员作用发挥方面的主要问题
- (一)互联网行业高速发展、高度竞争的特点对企业党建工作提出了挑战
- (二)党组织在企业中的政治引领作用发挥不足导致党员作用发挥受限
- (三)党员高度分散、流动性大导致党员作用发挥持续性较差
- (四)党员发挥作用促进企业强党建、促发展的路径和机制有待拓展
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五 探索发挥党员作用的路径和对策
- (一)以试点工作为契机,主动纳入先行先试范畴
- (二)抓住选优配强党组织书记这个关键点,通过提升党组织领导力和组织力实现党员作用发挥
- (三)创新党组织建设和党员管理方式,为党员的组织凝聚和作用发挥提供便利
- (四)强化互联网企业党组织政治核心作用,进行党员和业务骨干的双向培养
- (五)加强党建工作队伍建设,夯实互联网企业党建工作支撑体系
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