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北京市高级人民法院“兼职+轮值”双翼型党务干部配置模式在党支部建设中的创新应用研究报告

摘要

党务干部是推进党建工作的关键要素,建设高素质的专职或兼职党务干部队伍,是深化新时代机关党建工作理论创新与实践发展的必然要求。本课题以北京市高级人民法院专职和兼职从事党务工作干部制度运行现状为基础,深入检视分析专兼职党务干部的各自优势以及面临困境,准确把握专兼职党务干部队伍建设的基本逻辑,全面总结党支部科学配置专兼职党务干部的实践经验,创新提出“兼职+轮值”双翼型党务干部配置模式及其应用路径,以期破解机关党建新老难题,为新形势下全面加强机关党的建设提供有力支撑和保障。

参考文献 查看全部 ↓
  • 1.《习近平谈治国理政》第三卷,外文出版社,2020。
  • 2.崔海教:《法宝的力量:新时代党建怎么看、怎么干、怎么验》,中共中央党校出版社,2021。
  • 3.本书编写组编著《新时代党务工作实务与创新手册》,人民出版社,2020。
  • 4.刘儒、董振华编著《怎样做好新时代支部工作》,红旗出版社,2018。
  • 5.齐卫平:《中国共产党制度建设的百年实践与启示》,《党建》2021年第11期。
  • 6.丁彬:《高素质机关党务干部队伍建设的三个逻辑》,《机关党建研究》2020年第12期。
  • 7.李炳军:《解决基层党建工作“落地难”问题的实践探索》,《党建研究》2019年第7期。
  • 8.中央和国家机关工委理论学习中心组:《推动中央和国家机关党的建设高质量发展的根本遵循和行动指南》,《机关党建研究》2019年第8期。
  • 9.李宋:《关于新时代高素质专业化机关党务干部队伍建设的思考》,《上海党史与党建》2019年第10期。
  • 10.胡岩鹏:《新形势下党支部开展党员教育的研究与实践》,《法制与社会》2020年第1期。

北京市高级人民法院“兼职+轮值”双翼型党务干部配置模式在党支部建设中的创新应用研究报告

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章节目录

  • 一 现状分析:北京市高院机关各支部专兼职从事党务工作干部配置情况
  • 二 实践检视:专兼职从事党务工作干部制度的优势与困境
    1. (一)专职从事党务工作干部制度的优势与困境
      1. 1.专职从事党务工作干部制度的优势
      2. 2.专职从事党务工作干部制度的困境
    2. (二)兼职从事党务工作干部制度的优势与困境
      1. 1.兼职从事党务工作干部制度的优势
      2. 2.兼职从事党务工作干部制度的困境
  • 三 进路探寻:“兼职+轮值”双翼型党务干部配置模式的探索与应用
    1. (一)北京市高院办公室党支部基本情况及相关背景
    2. (二)“兼职+轮值”双翼型党务干部配置模式的内容、特点及应用实践
      1. 1.新模式中的“兼职从事党务工作干部”
      2. 2.新模式中的“轮值副书记”
      3. 3.应用“兼职+轮值”双翼型党务干部配置模式的实践成果
    3. (三)在机关党建工作中“兼职+轮值”双翼型党务干部配置模式的意义

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