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首都老干部工作高质量发展的实践与探索

摘要

本课题在座谈调研和实地走访的基础上,全面回顾了北京市老干部工作高质量发展的实践探索,总结了老干部工作的规律性认识和重要经验启示,深刻剖析了与高质量发展不相适应、不相匹配、不相协调的短板和问题,提出从树立高质量发展新理念、落实重点任务、健全工作机制、强化工作保障等方面入手,更好融入首都基层党建、老龄事业、经济社会发展大格局,以高质量发展绘就新时代首都老干部工作美好蓝图。

参考文献 查看全部 ↓
  • 1.《习近平总书记关于老干部工作的重要论述(选编)》,中共中央组织部老干部局,2018。
  • 2.《北京市关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》,中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅,2017。
  • 3.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议(二〇二〇年十月二十九日中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议通过)》,《北京日报》2020年11月4日。
  • 4.祁梦竹、范俊生:《坚持以首都发展为统领 为率先基本实现社会主义现代化而努力奋斗 中共北京市委十二届十五次全会召开》,《北京日报》2020年11月30日。

首都老干部工作高质量发展的实践与探索

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章节目录

  • 一 首都老干部工作高质量发展的实践探索
    1. (一)多层次齐发力,推动离退休干部党的建设高质量发展
    2. (二)建制度立规范,推动离退休干部服务管理高质量发展
    3. (三)搭平台强举措,推动离退休干部发挥作用高质量发展
    4. (四)抓融合促提升,推动老干部工作“三化”建设高质量发展
  • 二 首都老干部工作高质量发展的经验启示
  • 三 首都老干部工作高质量发展存在的主要问题
    1. (一)思想认识不够到位
    2. (二)服务保障存有短板
    3. (三)央地融合发展不够
    4. (四)工作创新动力不足
  • 四 推动首都老干部工作高质量发展的对策建议
    1. (一)加强三项建设,厚植高质量发展新理念
    2. (二)落实三大举措,铸造高质量发展强引擎
    3. (三)健全三大机制,拓展高质量发展新路径
    4. (四)强化三项保障,打造高质量发展新格局

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