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首都老干部工作高质量发展的实践与探索
摘要
本课题在座谈调研和实地走访的基础上,全面回顾了北京市老干部工作高质量发展的实践探索,总结了老干部工作的规律性认识和重要经验启示,深刻剖析了与高质量发展不相适应、不相匹配、不相协调的短板和问题,提出从树立高质量发展新理念、落实重点任务、健全工作机制、强化工作保障等方面入手,更好融入首都基层党建、老龄事业、经济社会发展大格局,以高质量发展绘就新时代首都老干部工作美好蓝图。
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章节目录
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一 首都老干部工作高质量发展的实践探索
- (一)多层次齐发力,推动离退休干部党的建设高质量发展
- (二)建制度立规范,推动离退休干部服务管理高质量发展
- (三)搭平台强举措,推动离退休干部发挥作用高质量发展
- (四)抓融合促提升,推动老干部工作“三化”建设高质量发展
- 二 首都老干部工作高质量发展的经验启示
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三 首都老干部工作高质量发展存在的主要问题
- (一)思想认识不够到位
- (二)服务保障存有短板
- (三)央地融合发展不够
- (四)工作创新动力不足
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四 推动首都老干部工作高质量发展的对策建议
- (一)加强三项建设,厚植高质量发展新理念
- (二)落实三大举措,铸造高质量发展强引擎
- (三)健全三大机制,拓展高质量发展新路径
- (四)强化三项保障,打造高质量发展新格局
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