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加强干部教育培训体系化建设研究报告
摘要
本课题立足北京城市副中心建设背景下干部教育培训工作面临的新形势新任务新要求,梳理总结了通州区加强干部教育培训体系化建设的探索实践与成效,分析了制度框架体系需要加强、培训资源体系需要丰富、组织调训体系需要完善三方面挑战,并提出了不断强化“四梁八柱”体系化建设的九方面具体举措,进一步打造高素质专业化干部队伍,高水平服务城市副中心高质量发展。
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一 加强干部教育培训体系化建设的探索实践与成效
- (一)围绕城市副中心建设需要,着力打造层次式培训,强化架构体系建设
- 1.制度架构方面,坚持系统谋划设计,统筹推进
- 2.对象架构方面,坚持分级分层培训,有序开展
- 3.师资架构方面,坚持多维扩充建强,专兼结合
- (二)围绕副中心干部学习需要,着力打造板块式培训,加强要素体系建设
- 1.以提升政治素质能力为根本,建立健全普遍轮训机制
- 2.以提升岗位履职素质能力为重点,优化完善主体培训模式
- 3.以提升工作推进素质能力为抓手,精准提升专题培训水平
- (三)围绕打牢副中心培训基础,着力打造菜单式培训,加强资源体系建设
- 1.加强课程教材体系建设
- 2.加强方式方法体系建设
- 3.加强学风管理体系建设
- (四)围绕副中心高质量建设发展,建立一线锻炼机制,不断提升综合素质
- (一)围绕城市副中心建设需要,着力打造层次式培训,强化架构体系建设
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二 加强干部教育培训体系化建设面临的挑战
- (一)制度框架体系需要进一步加强
- (二)培训资源体系需要进一步丰富
- (三)组织调训体系需要进一步完善
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三 加强干部教育培训体系化建设的计划举措
- (一)建强制度框架体系,强化统筹推进,持续提升体系化建设质量
- (二)建强培训资源体系,加强精准供给,持续提升体系化建设水平
- (三)建强组织调训体系,缓解工学矛盾,持续提升体系化建设实效
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