报告

我国数字经济人才发展状况分析

摘要

数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态。目前,我国数字经济规模和发展速度已经跃居世界第二,仅次于美国。数字经济人才是推动我国数字经济创新和发展的关键资源。本文分析了我国数字经济人才发展的现状和面临的形势,提出了我国建设数字经济人才高地的建议:加快培养本土数字经济人才、精准引进国际数字经济人才、高质量打造数字经济人才生态、持续优化数字经济人才治理。

作者

翟爽 ,江苏省人力资源和社会保障厅政策法规处处长。
杨昆 ,河南财经政法大学硕士研究生,主要研究方向为电子商务与物流管理。
王长林 ,博士,河南财经政法大学副教授,主要从事数据经济、区域教育科技人才战略方面的研究。

参考文献 查看全部 ↓
  • 中国信息通信研究院:《中国数字经济发展白皮书(2021)》,2021。
  • 中国信息通信研究院:《中国数字经济就业发展研究报告:新形态、新模式、新趋势(2021年)》,2021。
  • 北京市人力资源研究中心课题组:《2021年北京人才发展报告:激发各类人才创新活力 加快建设高水平人才高地》,2021。
  • 张洪、万晓榆:《重庆市数字经济人才供需研究》,2020。
  • 李佩洁、王娟:《高校数字经济人才培养体系建设现状与展望》,2021。
  • 杨梽永:《数字经济人才建设新思路》,2020。

我国数字经济人才发展状况分析

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报告目录

  • 一 我国数字经济人才发展现状
    1. (一)数字经济人才总量持续增长
    2. (二)数字经济人才结构不断优化
    3. (三)数字经济人才效能持续增强
    4. (四)数字经济人才体制机制改革进一步深化
  • 二 我国数字经济人才发展面临的形势
    1. (一)数字经济人才储备不足问题在一定时期一直存在
    2. (二)数字经济人才结构性矛盾依然明显
    3. (三)国际化数字经济人才的吸引力有待提高
    4. (四)数字经济人才治理能力仍需提高
  • 三 我国建设数字经济人才高地的对策
    1. (一)加快培养本土数字经济人才
    2. (二)精准引进国际数字经济人才
    3. (三)高质量打造数字经济人才生态
    4. (四)持续优化数字经济人才治理机制

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