报告目录

• 一 中小微企业吸纳高校毕业生就业的现状
  1. （一）中小微企业是吸纳就业的重要载体
     1. 1.中小微企业吸纳近八成城镇劳动力就业
     2. 2.中小微企业是吸纳高校毕业生就业的重要载体
  2. （二）劳动力需求疲软的中小微企业吸纳高校毕业生意愿不强
     1. 1.中小微企业劳动力需求疲软，预期谨慎
     2. 2.中小微企业招聘行动不积极，特别是校招意愿较低
  3. （三）高校毕业生到中小微企业就业的意愿不强烈
     1. 1.中小微企业缺乏竞争力，对高校毕业生的吸引力不足
     2. 2.供需结构错位和就业质量不高是进中小微企业意愿低的主要原因
  4. （四）现行促进政策及服务举措的供需激励效应不足
     1. 1.专项政策落实存在难点，激励效应不足
     2. 2.部分监管政策从供需两端影响中小微企业招聘
     3. 3.部分民营企业招聘进高校难
     4. 4.高校毕业生就业质量报告的就业导向与引导高校毕业生基层就业相偏离
• 二 中小微企业吸纳高校毕业生的未来趋势
  1. （一）宏观经济趋弱，就业局势不确定性加大，高校毕业生就业压力加大
  2. （二）进一步加大政策扶持力度，助力中小微“活下来”且“活得好”
  3. （三）数字化赋能中小微企业，实现从“低人工成本策略”向“高质量就业战略”转变
  4. （四）高校毕业生就业结构性矛盾将常态化，且逐步呈现结构性适应态势
• 三 促进中小微企业吸纳高校毕业生的对策选择
  1. （一）强化政策稳定性和透明度，健全就业影响评估机制，稳预期强信心
  2. （二）强化政策资源供给，打破部门壁垒，提高毕业生就业服务质量
  3. （三）强化中小微企业政策扶持，促进其适时改进人力资源发展战略
  4. （四）强化市场引导，优化高等教育资源配置，健全高校毕业生就业质量报告制度
  5. （五）强化观念创新，营造良好氛围，树立正确的就业观