报告
我国人力资源服务市场发展状况（2021～2022）
摘要
本文以相关统计数据为基础，从人力资源服务行业的规模、从业人员、相关业态、发展效能、重大活动等方面，对我国人力资源服务市场的发展状况进行了系统分析。面对新形势新要求，未来一段时期人力资源服务业将迎来统一大市场建设的系列改革红利，在强化发展功能、破解人力资源供需结构性矛盾方面继续发挥主要作用，在稳就业促发展上担当更大责任。
作者
田永坡 ，中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任，博士、研究员，全国人力资源服务标准化技术委员会委员。主要研究方向为教育与劳动力市场、公共就业和劳动力市场政策。先后主持国家自然科学基金、中央组织部、人力资源社会保障部及多个省市委托课题50余项，在《经济研究》等发表论文数篇，出版专著《劳动力市场发展及测量》《工作搜寻与失业研究》，部分成果被《新华文摘》《人大报刊复印资料》等全文或者部分摘转。
王晓辉 ，博士，中国人事科学研究院企业人事管理研究室副主任，助理研究员，主要研究方向为人力资源市场、企业人事管理等。
郭旭林 ，中国（湖南）自由贸易试验区长沙片区芙蓉事务中心制度创新部部长。
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报告目录
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一 人力资源服务市场规模
- （一）人力资源服务行业营业收入
- （二）人力资源服务机构规模
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二 人力资源服务业态发展
- （一）招聘服务
- （二）劳务派遣服务与人力资源外包服务
- （三）档案管理服务
- （四）猎头（高级人才寻访）、培训等服务
- 三 从业人员状况
- 四 流动与配置效能
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五 人力资源服务重大活动与发展新举措
- （一）全国人力资源服务业发展大会
- （二）人力资源服务创新创业大赛
- （三）服贸会人力资源服务主题活动
- （四）中国（浙江）人力资源服务博览会
- （五）《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》出台
- 六 未来展望
报告图片/图表
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