报告

2021年人力资源服务机构经营状况调查分析

摘要

本文依据中国对外服务工作行业协会对所属会员单位2021年度经营情况调查问卷的结果撰写,梳理总结2021年度会员单位的整体经营情况以及各主要业态的基本状况、发展形势。在此基础上,结合宏观环境变化,从行业规模、业态结构调整、服务机构生存发展能力等维度分析了人力资源服务业的发展态势。

作者

林彤 ,中国对外服务工作行业协会研究室主任、国际商务师。

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2021年人力资源服务机构经营状况调查分析

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报告目录

  • 一 总体情况
  • 二 主要业态经营情况
    1. (一)人事社保代理服务
    2. (二)招聘(猎头与RPO)
    3. (三)劳务派遣服务
    4. (四)业务外包
    5. (五)灵活用工服务
    6. (六)薪酬财税服务
    7. (七)弹性福利管理服务
    8. (八)其他
  • 三 关于人力资源服务业发展的思考与展望
    1. (一)人力资源服务行业仍处在上升期,行业规模有望进一步扩容,但发展面临很多挑战
    2. (二)新就业形态发展,进一步推动人力资源服务业态结构调整
    3. (三)行业集中度进一步提升,“马太效应”越来越明显

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