报告
公共就业服务需求调查分析
摘要
公共就业服务是政府为劳动者提供的公益性就业服务,是公共服务的重要内容之一,而高质量公共就业服务是我国实现更加充分和更高质量就业的应有之义。本报告立足当前不同劳动者群体和各类市场用工主体对公共就业服务的需求,基于在全国范围内开展的针对性问卷调查,发现不同劳动者群体与市场用工主体之间对不同公共就业服务内容存在需求差异性,并且从宣传渠道、需求表达机制、数字服务、精准施策等角度提出提升公共就业服务质量的政策建议。
作者
李付俊 ,经济学博士,劳动经济学专业,现任中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副研究员,主要研究方向为灵活就业及劳动力市场政策研究。
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报告目录
- 一 研究背景及目标
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二 公共就业服务需求调查方案设计
- (一)调查方案概况
- (二)调查对象
- (三)调查内容
- (四)调查方式
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三 公共就业服务需求调查情况分析
- (一)样本分析
- 1.受调查劳动者以女性、中青年、大专及高职学历为主,单位就业比例接近四成
- 2.受调查市场用工主体以中小规模民营、制造业企业为主
- (二)劳动者公共就业服务需求调查分析
- 1.劳动者享受公共就业服务现状
- 2.劳动者对公共就业服务需求情况分析
- (三)市场用工主体公共就业服务需求调查分析
- 1.市场用工主体享受公共就业服务现状
- 2.市场用工主体对公共就业服务需求情况分析
- (一)样本分析
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四 促进公共就业服务精准匹配和质量提升的对策建议
- (一)加大线上线下宣传力度,提高服务宣传的精准度
- (二)构建公共就业服务需求表达机制,动态调整服务供给
- (三)建立公共就业数字服务平台,拓展电子化服务渠道
- (四)增强公共就业服务与社会需求的适应性,分类施策提高服务精准度
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