报告目录

• 一 人力资源服务行业发展现状
  1. （一）人力资源市场基本情况
     1. 1.人力资源市场活力强，新就业形态蓬勃发展
     2. 2.行业竞争持续加剧，“一带一路”注入新动能
     3. 3.行业政策暖风频出，发展环境日益优化
     4. 4.行业重要性越发凸显，获得政府的高度重视
  2. （二）人力资源服务细分领域发展情况
     1. 1.职业教育利好频出、聚势而起，迈入规范化市场化发展新阶段
     2. 2.灵活用工市场倍受市场青睐，发展前景未来可期
     3. 3.人力资源管理软件赛道高速发展，赋能产业数字化转型
• 二 人力资源服务行业创新模式的实践分析
  1. （一）直播带岗：开启就业服务新模式
  2. （二）灵活用工平台：开辟用工服务新空间
• 三 人力资源服务行业的未来发展趋势
  1. （一）行业政策日趋规范与完善
     1. 1.灵活就业统计口径规范
     2. 2.灵活用工趋于分层管理
     3. 3.人口红利向人才红利转变
     4. 4.新规为个人信息上“安全锁”
     5. 5.劳动者就业权益保障更健全
  2. （二）行业将进入人力资本创造价值时代
     1. 1.就业情况将呈现极端两极化
     2. 2.企业的数字化转型将会促进人力资本管理的成熟
     3. 3.中产阶级将会崛起，人均生活水平将大幅提高
  3. （三）行业资本化进程将继续火热推进
     1. 1.科技加持的细分赛道将倍受资本青睐
     2. 2.行业头部资本力量博弈将进一步加剧
  4. （四）行业数字化转型步伐将显著加快
     1. 1.行业竞争加剧，数字化先行者将获得行业领先地位
     2. 2.人力资源服务企业对高素质及数字化人才的需求将爆发式增长
     3. 3.新概念的出现将对人力资源服务行业提出更加多元的要求