报告目录

• 一 杭州就业领域数字化改革的背景
  1. （一）常态化疫情防控形势下社会治理形式的变革为就业领域数字化改革提供良好契机
  2. （二）新技术蓬勃发展为就业领域数字化改革提供必要的技术支撑
  3. （三）杭州数字政府的成功实践为就业领域数字化改革奠定实践基础
• 二 杭州就业领域数字化改革的发展脉络
  1. （一）就业业务标准化阶段
  2. （二）就业信息化阶段
  3. （三）就业智能化阶段
  4. （四）就业领域数字化改革阶段
• 三 杭州就业领域数字化改革的建设思路与做法
  1. （一）建设原则
     1. 1.整体智治
     2. 2.高效协同
     3. 3.系统集成
     4. 4.全面保障
  2. （二）架构设计
  3. （三）建设过程
     1. 1.需求调研
     2. 2.确定场景
     3. 3.制度重塑
     4. 4.试点推广
  4. （四）改革思路和建设内容
     1. 1.坚持需求导向，建设浙就业公共服务平台
     2. 2.坚持问题导向，建设就业治理平台
     3. 3.坚持效果导向，打造就业驾驶舱
     4. 4.坚持未来导向，打造数智就业服务平台
• 四 杭州就业领域数字化改革的典型应用场景案例介绍
  1. （一）重点群体就业帮扶应用场景
  2. （二）援企稳岗（企业服务）应用场景
  3. （三）数智就业服务平台
• 五 深化就业领域数字化改革的建议
  1. （一）深化改革创新，加强改革成果应用
  2. （二）强化制度重塑，提高政策数字化水平
  3. （三）加强顶层设计，开创就业服务新格局