章节目录

• 一 我国残疾人就业传统模式
  1. （一）集中就业
     1. 1.福利企业时期的集中就业
     2. 2.集中就业稳定发展
  2. （二）按比例就业
     1. 1.按比例就业的发展历程及特点
     2. 2.按比例就业的发展现状
  3. （三）个体就业
     1. 1.个体就业优惠政策
     2. 2.个体就业的现状分析
• 二 我国残疾人就业新型模式
  1. （一）公益性岗位就业
     1. 1.公益性岗位的政策变迁
     2. 2.公益性岗位发展现状
  2. （二）辅助性就业
     1. 1.辅助性就业支持政策
     2. 2.辅助性就业发展现状
  3. （三）灵活就业
     1. 1.灵活就业支持政策
     2. 2.灵活就业形式多元化
• 三 我国残疾人就业模式存在的问题
  1. （一）现有残疾人就业模式在实践中存在的问题
     1. 1.集中就业安置功能减弱
     2. 2.按比例就业“一刀切”
     3. 3.个体就业困难大、障碍多
     4. 4.公益性岗位匹配度不高
     5. 5.辅助性就业“自我造血”功能弱
     6. 6.灵活就业稳定性不高、扶持力度小
  2. （二）残疾人就业模式支持体系不健全
     1. 1.“互联网+”背景下残疾人就业政策保障不足
     2. 2.无障碍环境建设不充分
     3. 3.残疾人就业保障金使用不合理
• 四 残疾人就业模式发展建议
  1. （一）完善残疾人就业模式相关的法律法规
     1. 1.健全法律法规，促进按比例就业模式的发展
     2. 2.强化企业在法律约束下履行社会责任
  2. （二）加强激励政策和就业新观念的宣传与落实
     1. 1.加大残疾人创业、就业激励政策的落实和扶持力度
     2. 2.宣传“支持性就业”新观念，科学设置就业岗位
  3. （三）优化残疾人就业新模式
     1. 1.提升公益性岗位匹配度与就业人员待遇
     2. 2.整合公益资源，促进多元主体协同辅助性就业
     3. 3.提高自主创业、就业能力，持续支持灵活就业