章节目录

• 一 引言
• 二 厦门市残疾人就业服务专业化工作现状
  1. （一）主要做法
     1. 1.加强“近邻党建”，画好就业服务同心圆
     2. 2.纳入爱心结对，就业帮扶走进大街小巷
     3. 3.扶持新业态就业，推进个性化精准就业
     4. 4.提升队伍服务水平，确保事业跨越式发展
  2. （二）主要成效
• 三 厦门市残疾人就业服务专业化存在的问题及原因
  1. （一）厦门市残疾人就业服务专业化存在的问题
     1. 1.残疾人职业指导服务作用发挥不足
     2. 2.残疾人就业帮扶不够精准
     3. 3.残疾人就业服务模式创新动力不足
     4. 4.残疾人就业服务标准化信息化建设滞后
  2. （二）厦门市残疾人就业服务专业化问题原因探析
     1. 1.残疾人就业服务机构职能发生转变
     2. 2.残疾人就业服务队伍存在短板
     3. 3.激励与评价机制滞后
• 四 残疾人就业服务专业化的展望
  1. （一）完善残疾人就业扶持政策，促进残疾人就业保障制度化规范化
     1. 1.有效帮扶残疾人就业创业，健全完善残疾人就业政策体系
     2. 2.推进治理体系现代化，健全残疾人就业保障体系
  2. （二）加强专业人才队伍建设，促进残疾人就业服务精准化
     1. 1.搭建“三个平台”，提高队伍专业化水平
     2. 2.建立“三大机制”，提高队伍职业化水平
     3. 3.开展“三项研究”，提高队伍专业化水平
     4. 4.实施“三级培训”，提高队伍规范化水平
  3. （三）支持不同社会主体参与服务，促进残疾人就业服务便利化
     1. 1.支持建立更多的就业服务社会组织，加速劳动力市场匹配
     2. 2.建立“五社联动”机制，扩大就业容量，提升就业质量
     3. 3.促进两岸融合发展，支持社会组织参与劳动者身心及权益保障
  4. （四）聚焦残疾人的差异化需求，促进残疾人就业网格化
     1. 1.挖掘岗位需求，支持充分就业
     2. 2.实施扩岗补助工程，鼓励企业吸纳就业
     3. 3.支持校企合作，培养技能人才
     4. 4.推进数据互通，支持自主创业
     5. 5.实施协同合作，提升职业技能水平
• 五 结语