章节目录

• 一 员额制与检察人员分类管理改革
  1. （一）主要改革举措
     1. 1.科学确定检察官员额规划
     2. 2.严格把握检察官入额标准
     3. 3.坚持入额检察官必须办案
     4. 4.设立检察官遴选（惩戒）委员会及其工作办公室，实行检察官“统一提名，分级任免”制度
     5. 5.实行检察人员分类定岗
     6. 6.建立检察官从社会公开选拔录用制度
     7. 7.为助理检察员提供良好的职业预期
     8. 8.书记员实行等级制，统一由辅助文员担任
     9. 9.对“新人”实行严格分类管理
  2. （二）实效与评估
     1. 1.检察官队伍专业化、职业化水平提升
     2. 2.实行员额动态管理，满足人案平衡的需求
     3. 3.稳妥推进改革，实现检察队伍平稳过渡
• 二 司法责任制改革
  1. （一）主要改革举措
     1. 1.实施“权力清单”和“岗位说明书”制度
     2. 2.探索构建具有检察特点的办案组织
     3. 3.明确界定司法办案责任
  2. （二）实效与评估
     1. 1.检察官办案主体作用进一步凸显
     2. 2.院、庭长办案常态化
     3. 3.办案质效进一步提高
     4. 4.司法公信力得到进一步提升
• 三 完善检察人员任职保障制度改革
  1. （一）主要改革举措
     1. 1.实行检察官职务等级与行政级别相分离
     2. 2.实行检察官单独职务序列及薪酬改革
  2. （二）实效与评估
     1. 1.薪酬制度改革取得实质进展，增强检察人员的职业尊荣感
     2. 2.落实绩效考核，让检察官真正激发办案动力
• 四 检察官队伍的管理机制改革
  1. （一）主要改革举措
     1. 1.创新管理机制
     2. 2.以智能化系统实现流程监控全覆盖
     3. 3.实行入额检察官任职培训
     4. 4.设立检察官研修制度
  2. （二）实效与评估
• 五 探索跨行政区划检察院改革
  1. （一）主要改革举措
     1. 1.依托铁路检察机关设立上海市人民检察院第三分院
     2. 2.创建侦查一体化跨行政区划办案模式
  2. （二）实效与评估