“十三五”时期劳动力市场转型对策研究

“十三五”期间需要彻底改革就业规划和劳动力市场监测体系，建立适应劳动力市场新常态、与市场经济相兼容的指标与监测体系。新的规划与监测体系应该放弃报表统计的调查方式，代之以住户和企业抽样调查；以“调查失业率”代替“登记失业率”；以“非农总就业”代替“城镇新增就业”。同时，需要加大信息收集、公布的频率，丰富其他反映劳动力市场动态变化的指标。“十三五”期间应着力化解劳动力市场面临的潜在风险。劳动力成本的迅速上升，对经济结构转型提出了刻不容缓的要求，并加大了结构性失业发生的风险，对劳动者的素质提出了更高的要求。应对劳动力市场即将面临的挑战，“十三五”规划应关注以下几个方面内容。第一，通过全面推进户籍制度改革，提高劳动参与率，缓解劳动力短缺和劳动力成本快速上扬造成的压力，为结构调整赢得时间；第二，进一步深化教育体制改革，延长义务教育年限，为产业结构升级奠定人力资源基础；第三，完善劳动力市场制度，努力实现安全性与灵活性的平衡。 《“十三五”时期中国经济社会发展主要趋势和思路》 《“十三五”及2030年发展目标与战略研究》 《“十三五”时期全面建成小康社会的“短板”及对策》 《“十三五”时期老龄化形势与对策》 《“十三五”时期促进服务业发展改革研究》 《步入“十三五”的财税改革》 《“十三五”时期劳动力市场转型对策研究》 《“十三五”时期工业转型升级的方向与政策》 《“十三五”时期国有企业改革重点思路》 《“十三五”时期城镇化和区域发展战略研究》 《“十三五”时期资源环境发展战略研究》 《“十三五”时期收入分配问题及对策研究》 《“十三五”时期中国文化发展环境和重大问题研究》