制度短缺与劳工短缺

目　　录
前　言……………………………………………………………………………………………1
第一章　珠江三角洲与长江三角洲外来工比较………………………………………………1
　　一　找工成本………………………………………………………………………………1
　　二　工作与生活……………………………………………………………………………3
　　三　企业管理与福利制度…………………………………………………………………9
　　四　遭遇与感受……………………………………………………………………………22
　　五　结论与讨论……………………………………………………………………………30
第二章　外出动机的代际比较…………………………………………………………………40
　　一　问题、意义与方法……………………………………………………………………40
　　二　文献回顾………………………………………………………………………………43
　　三　理论框架和研究假设…………………………………………………………………54
　　四　出生组及外出就业动机类型的划分…………………………………………………59
　　五　外出就业动机的代际比较与变化……………………………………………………69
　　六　结论与讨论……………………………………………………………………………76
第三章　求职途径及效果的影响因素…………………………………………………………83
　　一　问题与研究出发点……………………………………………………………………83
　　二　理论背景与研究回顾…………………………………………………………………85
　　三　人力资本与社会资本状况……………………………………………………………94
　　四　求职途径的变化………………………………………………………………………99
　　五　职业获得质量的影响因素……………………………………………………………111
　　六　结论……………………………………………………………………………………12l
第四章　收入影响因素的性别差异……………………………………………………………123
　　一　文献回顾………………………………………………………………………………123
　　二　研究假设………………………………………………………………………………137
　　三　数据分析………………………………………………………………………………139
　　四　结论和讨论……………………………………………………………………………156
第五章　权益保障现状与影响因素……………………………………………………………163
　　一　问题与意义……………………………………………………………………………163
　　二　文献回顾………………………………………………………………………………164
　　三　研究思路与研究方法…………………………………………………………………177
　　四　权益保障状况…………………………………………………………………………181
　　五　权益状况的影响因素…………………………………………………………………193
　　六　结论与讨论……………………………………………………………………………213
第六章　工作满意度、异化及其制度背景……………………………………………………217
　　一　文献回顾………………………………………………………………………………218
　　二　研究假设与变量测量…………………………………………………………………229
　　三　工作满意度和个人特征………………………………………………………………232
　　四　工作满意度和组织特质………………………………………………………………241
　　五　工作满意度和工资……………………………………………………………………246
　　六　整体工作满意度状况…………………………………………………………………247
　　七　结论与讨论……………………………………………………………………………250
第七章　民工荒问题研究………………………………………………………………………256
　　一　认识逻辑与理论假设…………………………………………………………………256
　　二　信息、网络、流动与工资……………………………………………………………259
　　三　结论与讨论……………………………………………………………………………273
参考文献…………………………………………………………………………………………279
附录一　调查问卷………………………………………………………………………………299
附录二　政府访谈提纲…………………………………………………………………………313
附录三　案例……………………………………………………………………………………314
后　记……………………………………………………………………………………………316