工资集体协商与利益共享机制

倡导“以公平促进效率”的分配原则（代序）／1

上　篇　企业和职工利益共享机制
第一章　职工参与企业利益分享的理论依据／3
　　一　经济学的视角／3
　　二　法学的视角／9
　　三　现代企业理论的视角／10
　　四　企业社会责任与利益相关者／11
第二章　西方国家劳动者分享企业利益的实践／13
　　一　美国企业的分享经济实现形式／13
　　二　日本企业利益分享模式的特点／18
　　三　英国的职工持股计划／21
　　四　法国的职工持股计划／22
　　五　企业管理权分享／23
　　六　总结与成效／26
　　七　政府的保护和促进措施／30
　　八　对西方实施雇员分享计划的思考／32
第三章　现阶段我国企业与劳动者的利益分配格局／35
　　一　国民收入基本概念／35
　　二　反映国民收入的指标／37
　　三　劳动报酬基本概念／38
　　四　劳动报酬在初次分配中的比重／39
　　五　全球劳动报酬的最新变动趋势／43
　　六　一个需要特别澄清的问题／44
　　七　初步判断和分析／45
第四章　构建企业和职工利益共享机制的现实背景／47
　　一　我国探索职工参与利益分享的主要历程／47
　　二　现阶段构建机制的需要／56
　　三　现实基础与条件／60
　　四　和谐劳动关系与利益共享／62
第五章　构建企业和职工利益共享机制／70
　　一　企业和职工利益共享的基本内涵／70
　　二　企业和职工利益共享机制的实现途径／72

下　篇　工资集体协商机制
第六章　集体谈判的产生与发展阶段／83
　　一　集体谈判的产生／83
　　二　集体谈判的发展／84
　　三　集体谈判的相关理论／88
　　四　国外集体谈判实践对我国的启示／90
第七章　我国工资集体协商的基本情况与特点／96
　　一　当前我国集体协商集体合同制度的发展状况／96
　　二　行业工资集体协商发展历程和成效／105
　　三　主要成果和影响／109
　　四　问题及制约条件分析／116
　　五　我国开展工资集体协商的突出特征／125
第八章　国有企业工资集体协商问题／134
　　一　必要性分析／137
　　二　条件分析／140
　　三　模式选择／144
　　四　充分发挥工会组织的协商代表职能／150
第九章　工资集体协商专项立法／153
　　一　我国部分地区工资集体协商专项立法概况／153
　　二　国外集体谈判立法对我国的启示／167
　　三　立法方面的建议／171
第十章　工资集体协商中的政府职能／176
　　一　西方市场经济国家政府协调劳动关系职能的理论／176
　　二　政府角色与实践／177
　　三　地方政府推动集体协商制度建设的经验做法／182
　　四　我国继续加强政府作用的必要性分析／189
　　五　我国政府的职能定位和作用原则／192
第十一章　完善工资集体协商制度的思考与建议／199
　　一　五个思路转变／199
　　二　具体措施建议／202

主要参考文献／213
中国劳动保障科学研究院2014年“科思论丛”系列图书／223